給与制度見直しによる不利益変更への対応
2018/04/03 | 労務相談Q&A 手当（時間外手当除く） 賃金
当社では給与制度の見直しを検討しております。目的は社員個人の能力や実力に合わせた賃金の再配分です。 見直しにともない、能力に関わらない手当や、時代にそぐわない手当は基準を見直し、もしくは廃止を考
別居の親族の所得税扶養の判断
2018/04/02 | 労務相談Q&A
税法上の扶養条件を満たしている者で、1.同居 2.別居 の判断をして扶養認定しているでしょうか？ 税法上の扶養条件を満たしていれば、別居の場合は、健康保険の扶養認定は、仕送りの金額の判断があると思い
派遣元への派遣社員の社会保険加入状況確認の必要性について
2018/03/29 | 労務相談Q&A
弊社は複数の派遣社員を受け入れているのですが、派遣元と弊社が派遣契約を結ぶ時に派遣社員の健康保険及び厚生年金の加入状況について加入の有無の選択もないもしくは加入しない場合理由も明示しない派遣元が存在し
【2019年度新卒】リクナビ・マイナビ・キャリタスのグランドオープン状況まとめ（2018年3月1日時点）
2018/03/28 | 採用・研修
2018年3月1日。2019年度の新卒採用サイトがグランドオープンしました。 そこで、就職サイトの主要媒体である「リクナビ」「マイナビ」「キャリタス」のグランドオープン時の状況を比較。 順
給与テーブルの改定時期について
2018/03/28 | 労務相談Q&A 賃金
現在人事制度の見直しを行っています。諸規定の変更と同じタイミングで、6月1日から給与テーブルの変更を周知したいと考えています。 6月1日付けで規定を変更した場合、変更日をもって新しい給与テーブル
給与の締め日を変更するときの注意点とは
2018/03/28 | 労務相談Q&A 税務・税法 賃金
現在、当社の給与は毎月15日が締め日、当月25日が支給日となっております。 15日以降に勤怠を締め、その他の異動事項を確認して計算しておりますが、休日や祝日等の関係もあり、毎月厳しいスケジュール
