【働き方改革】年次有給休暇5日取得義務化への対応について、現行の夏季休暇を義務化の5日に充てることはできるか？
2018/12/04 | 労務相談Q&A
2019年4月からの年5日の有休の時季指定義務への対応について相談です。 当社は就業規則で5日の夏季休暇を定めており、これを義務化の年休5日にあてる（計画付与の対象とする）ことを考えていますが、この
労使協定や本人の同意なしに費用の給与天引きはできるのか？
2018/12/03 | 労務相談Q&A
後日給与天引きされることを伝えた上で会社で一括購入した備品(500円程度)を購入希望した社員に配るとした場合、 労使協定や本人の同意書がないと給与天引きは行えないのでしょうか？
パートの有休休暇取得時の賃金について
2018/11/30 | 労務相談Q&A
パートの有休取得について、平日／土日で支給する金額は下記であってますか。 以下のような時間帯で勤務してもらっています。 平日 9：00～14：00 実働5.0Ｈ 土日 9：00～18：0
勤務間インターバル制度の設計を行う際の注意点とは？
2018/11/29 | 労務相談Q&A
勤務間インターバル制度の導入が来年4月より努力義務となり、弊社でも導入を検討しています。 制度の設計にあたり、どのようなことに注意すればよいのでしょうか？
【11月度】労務情報まとめ 高度プロフェッショナル制度 導入フローが公開／キャリアアップ助成金 支給額上限を3倍とする検討
2018/11/29 | 人事NEWS
11月も下旬、冬の気配を感じる時期となっていきました。人事のご担当者では年末調整業務が佳境になっている頃かと思います。今年は所得税の法改正で配偶者控除申告書が提出書類として追加されていることから、各社
損しない助成金活用！
2018/11/28 | 助成金・補助金
今回は前回の記事（知らないと損！？助成金とは？）でご紹介できなかった助成金についてご案内いたします。 初めての方のために繰り返しになりますが助成金とは所定の条件を満たすともらえる
