複数のシステムをまたいだ勤怠の二重管理を解決する方法
2020/03/31 | 労務相談Q&A 労務管理
弊社は1か月単位の変形労働時間制を導入しておりシフト制の勤務ですが、お客様の予約に勤務時間が左右される業態で、時間外労働の多さが課題となっています。 時間外労働の削減に向け、まずは実態把握のため
高年齢者雇用安定法改正？これからの高齢者雇用とは
2020/03/30 | 人事NEWS
年々高齢労働者が増えていく中、どの企業にとっても取り組むべき問題である高齢者雇用について紹介させていただきます。政府は人生100年時代の到来、ライフスタイルの多様化、技術の進展といった世の中の変化に対
年俸契約期間の途中で昇給させる場合の残業手当の計算
2020/03/30 | 労務相談Q&A 時間外手当
弊社の社員は1月1日から12月31年俸制となっております。年俸額を12等分した金額を毎月給与支給しています。年俸制の場合、年俸契約期間は原則給与額は変わらないと思いますが、この度例外的に年俸契約期間の
人事担当者必見！！2020年4月以降の法改正を総まとめ
2020/03/26 | 人事NEWS
2020年4月から人事労務分野において、重要な法改正が予定されています。 今回は、各改正ポイントと留意点についてまとめてみました。 全体像の整理とともに、対応ができていないところなどないか
【3月】労務情報まとめ 改正新型インフルエンザ等対策特別措置法/個人情報保護法の改正案/「身元保証契約」の見直し 他
2020/03/26 | 人事NEWS
国内外で新型コロナウイルスの感染が広まっています。首都圏でも公共交通機関を使って通勤していた会社員が新型コロナウイルスに感染していたことが判明するなど、誰もがいつどこで感染してもおかしくない状況になり
試用期間中でも懲戒解雇は可能なのか？
2020/03/25 | 労務相談Q&A 解雇・雇止め・懲戒
採用時に期待されていた技術や能力を実際には有していなかった場合、試用期間満了後に解雇することは可能でしょうか？
