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2020/09/10 | 人事NEWS

早いもので夏が終わり9月に入ると、年末調整の準備を始める時期となります。今年の年末調整は平成30年度税制改正大網の影響を受けて大幅に書類が変わり、さらには令和２年度税制改正大綱で追加された税制

2020/09/10 | 労務相談Q&A 時間外手当賃金

10月より最低賃金が引き上げとなりますが、そのため今年の4月に契約をした方で最低賃金額ぎりぎり下回る社員がいます。最低賃金が下回らないように給与改定していくつもりですが、今回の最低賃金引き上げ

2020/09/09 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤育児介護休業

介護休暇制度について質問をさせてください。 2021年より法律が改定され、時間単位での介護休暇の取得が可能になります。取得の最小単位が半日である現在、1日の所定労働時間が4時間以下の労働者は

2020/09/08 | 労務相談Q&A

第1子の育児休業が終わり、5/15に復職し、その4か月後の9/15から第2子の産休に入る従業員がいます。そのような場合の、第1子の育児休業等終了時報酬月額変更届・養育期間標準報酬月額特例申出書は提出を

2020/09/08 | 人事NEWS

2021年（令和3年）1月1日より、子の看護休暇、介護休暇が時間単位で取得できるようになります。2017年（平成29年）に半日単位での取得が可能となりましたが、より柔軟に取得できるよう、育児介護休業法

2020/09/07 | 労務相談Q&A 労務管理有給休暇

当日になって休みたいと言ってきた従業員から有給休暇でお願いしたいと言われました。確か、有給休暇は原則、労働者が請求する時季に与えなくてはならないと思うのですが、急に休む場合でも従業員が「有給休暇で