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二か所以上で同時に社会保険加入する事ってあるの？
2020/06/18 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
新たに採用が決まった週20時間の契約の従業員がいます。 弊社は特定適用事業所で、いわゆる短時間労働者に該当する為、社会保険の適用を受けることになります。ただ、この方が別の場所でもアルバイトとして
ウィズコロナにおけるテレワーク・在宅勤務
2020/06/17 | 労務相談Q&A 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
ウィズコロナにおけるテレワークや在宅勤務についてのマネジメントの取り組みについて、どのようなことを留意しておけばいいでしょうか？
短時間休業における休憩時間の取扱
2020/06/16 | 労務相談Q&A 労務管理 勤怠・休憩時間
弊社は小売業を営んでいますが、新型コロナウイルスの影響により、当面午後の営業時間は短時間休業とすることになりました。 この短時間休業については雇用調整助成金の申請を予定しています。 そこで質問
業務災害における休業補償は所定休日も支払わなければならないのか？
2020/06/15 | 労務相談Q&A 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
業務災害で被災した従業員に対する休業補償について質問いたします。 弊社の所定休日は土曜日と日曜日になっていますが、当該従業員は木曜日の始業直後に被災し、被災日当日から週明け月曜日まで欠勤となりました
社員の減給の際に留意すべきポイント
2020/06/11 | 労務相談Q&A 賃金
管理職社員のうち、職位と能力の不適合のため、減給を検討している者がいます。（業務遂行能力・コミュニケーション能力において、周囲の社員や顧客からの低評価の報告を確認しています。）
転勤を拒否する従業員への対応
2020/06/11 | 労務相談Q&A 労務管理 異動・出向・転籍
7月1日付で大阪から名古屋への転勤を命じた従業員から、ご家族の事情により転勤を断りたい旨の申出を受けました。 対象従業員は大阪市内に一人で住んでおり、車で10分程度の場所に父親が一人で住んでいます（
