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2026/05/25 | 労務相談Q&A 税務・税法賃金

スタッフより、会社から給与天引きする住民税額の通知書が届いたが、同時に市区町村から別の金額の納付書が届いた。これは別々に支払わなければならないのでしょうか、という問い合わせがありました。普通徴収と特別

2026/05/20 | 労務相談Q&A 雇用保険手続き

今月末日で前職を退職され、来月初日から入社される方がおります。入社書類の一つとして雇用保険被保険者証の提出を求めたところ紛失しており提出が出来ず、雇用保険番号が分かる書類として離職票の提出が出来るかを

2026/05/20 | 労務相談Q&A 交通費賃金

所属事業所までの通勤1.2kmが遠いとの訴えてきた社員がいます。給与規程では通勤手当は片道2km以上の社員に対し支給するとしていますが、年齢を考慮し特別に交通費支給を認めることとなりました。往

2026/05/18 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き社会保険・労働保険手続き

フルタイムのパート社員が、雇用形態変更により正社員になります。パート社員のときに社会保険には加入済みですが、正社員となる場合資格得喪手続きやその他必要な手続きがありますでしょうか。

2026/05/17 | 労務相談Q&A 育児介護休業

弊社で育休ご復帰した従業員が、フルタイム復帰をしました。その後ご家庭の事情が変わり時短勤務へと変更になった場合、育児時短就業給付金は受給できるのでしょうか？

2026/05/15 | 労務相談Q&A 健康管理・メンタルヘルス労務管理労務管理安全衛生・リスクマネジメント

長年弊社に貢献してきた社員が体調不良を訴え、休養が必要な病気に罹患していることが分かりました。しかし、社員は経済的不安もあることから仕事を休まずに療養したいと言っています。会社が社員の意思を尊重し、業