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本業&副業、社会保険を両方の勤め先で加入できる？
2025/10/17 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き
この度、パートタイムで雇用する予定の方が、当社は副業で、本業の勤務先があることが分かりました。 本業の勤務先では既に社会保険に加入しているとのことです。 一方、当社で雇用する条件としても、社会保険
復職後に子供を保育園に入れない場合でも短時間勤務は可能？
2025/10/16 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
弊社にご両親と同居しているため、保育園には入れず子供の面倒を祖父母に見てもらう社員がいます。 復職後は短時間勤務を希望されていますが、保育園の送り迎えがないため、ほかの育児休業からの復職者と比べ
期間が足りない！育児休業給付金をもらうにはどうすればいい？
2025/10/15 | 労務相談Q&A 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
育休中の従業員がいます。育児休業給付金の初回の計算をすると賃金支払基礎日数が11日以上ある月が11カ月しかありませんでした。 入社してから1年半のため、入社前に3年ほど雇用保険に加入もしていなか
社会保険加入手続き中の病院での医療費について
2025/10/14 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き
入社した社員が当社で社会保険に加入しました。加入の手続きが完了するまでにしばらく期間がかかると思いますが、手続きが完了するまでの間に医療機関を受診した場合の医療費はどのようになりますでしょうか。
扶養に入れる年収は？
2025/10/10 | 労務相談Q&A 税務・税法
令和７年の法改正で、所謂「年収の壁」の上限が103万円から123万円になったと聞きました。 これはつまり、扶養に入れることが出来る年収の上限が20万円増えたということなのでしょうか。
育児休業給付の受給資格確認を事前に行う上での注意点
2025/10/08 | 労務相談Q&A 労務管理 育児介護休業
スタッフから育児休業給付の支給申請を行うにあたり、 支給額が知りたいので、受給資格の確認を先行して行ってほしいと問い合わせがありました。 手続きを行う上での注意点があれば教えてください。
