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2026/02/08 | 労務相談Q&A 労働保険手続き社会保険・労働保険手続き

会社（法人）を廃業することになりました。従業員を複数、雇用しています。労働保険関係で必要な手続きを教えてください。

2026/02/05 | 労務相談Q&A 労災・安全衛生安全衛生・リスクマネジメント

会社で健康診断を実施したところ、「異常の所見」があると診断された者がおります。この場合、二次健康診断を受診させないといけないのでしょうか。また、受診させた時の費用についてはどのようにな

2026/02/04 | 労務相談Q&A 労務管理育児介護休業

「柔軟な働き方への対応が義務化された」と聞きました。当社では４歳のお子様がいる正社員を採用致しました。具体的に何を導入し、どこまで対応すればよいのでしょうか。制度を作らないと違法になるのかも含

2026/02/03 | 労務相談Q&A 税務・税法

ワーキングホリデーで来日している外国人労働者の方が、要件を満たしているため社会保険に加入することになりました。現在この方は固定税率（20.42％）で所得税の計算を行っていますが、社会保険に加入した

2026/02/02 | 労務相談Q&A 採用・雇用

有期雇用で入社した場合、5年間雇用されていると希望すれば無期雇用に転換できると聞きましたが、 5年で変更できない場合はあるのでしょうか。

2026/01/29 | 労務相談Q&A 育児介護休業

現在時短で5時間が所定労働時間になっている社員が来月からフルタイム(8時間)の勤務になることになりました。今年度に子の看護休暇を1日と時間単位で2時間取得しているのですが、フルタイムに切り替わるにあた