![](/wp-content/uploads/halz_logo.png"){kind=logo}
固定残業代を支給していても、遅刻・早退による給与控除はできる？
2026/10/27 | 労務相談Q&A 時間外手当
当社は固定残業制で、毎月固定残業代を支給しています。 とある従業員から「今月、給与明細を見ると、遅刻早退控除としてマイナスの数字がありました。固定残業制でも遅刻や早退した場合、マイナスになるので
採用時に応募者の健康状態を聞いても問題ない？
2026/10/26 | 労務相談Q&A 募集・採用 採用・雇用
弊社は現在、スタッフを大幅に増員中です。しかし、入社数日で体調不良で欠勤する者が立て続けに出ていて、各部署の責任者から仕事を任せられないと不満が出ています。 採用担当者に確認をしたところ、採用選考の
試用期間の延長はできる？
2026/10/21 | 労務相談Q&A 労務管理
直近入社した従業員について、遅刻早退が多い状況であり、試用期間の延長を考えています。 本人に理由を説明し同意をもらえば延長をしてもよいのでしょうか？
令和8年年末調整 生命保険料の控除額は？
2026/10/20 | 労務相談Q&A 税務・税法
令和8年の年末調整において、23歳未満の扶養親族がいる場合は、生命保険料の控除額が変わると聞きました。 これは、自分の控除対象扶養親族として申告していれば、適用を受けられるということでしょうか。
10月から雇用契約書の何を変えなければいけない？
2026/10/19 | 労務相談Q&A 採用・雇用
今年の10月から、雇用契約書を変えなければいけないようなのですが、 具体的に何を変えなければいけないのでしょうか。
育児休業給付金、休業期間中に満額支給された手当は？
2026/10/16 | 労務相談Q&A 労務管理 手当（時間外手当除く） 育児介護休業 賃金
男性従業員が子の出生に伴い、産後パパ育休（出生時育児休業）および育児休業を取得します。弊社では住宅手当を毎月定額で支給しており、育児休業を取得した場合でも、全日欠勤とならない限り、日割り計算による減額
