一日にリモートワークとオフィスワークの両方を行う場合の移動時間の考え方
2020/05/11 | 労務相談Q&A 労務管理 勤怠・休憩時間
断続的に勤務を行う場合の休憩時間の考え方について教えていただければと思います。 弊社は9:00~17:30が勤務時間、うち12:00~13:00が休憩時間が原則となっております。 時勢柄、
新型コロナウイルスの影響で加速する業務改善！今だからこそ振り返るデジタル・トランスフォーメーション(DX)とは？
2020/05/08 | 人事NEWS
2020年4月1日以降、雇用保険や労働保険など一部の申請を電子申請で行うことが義務付けられました。デジタル・トランスフォーメーションの一環でもある文書の電子化は、「行政手続きコスト削減のための基本計画
採用面接で既往歴を確認してよいか
2020/05/07 | 労務相談Q&A 採用・雇用
採用面接時に精神疾患を含む既往歴の確認をしてもよいのでしょうか。 確認してもよい場合は、デリケートな質問になるので質問しにくいのですが、何か良い方法はありますでしょうか。
【新卒採用】コロナ禍により見通し立たず…今後の取り組みは？
2020/05/07 | 労務相談Q&A 募集・採用 採用・雇用
本年4月より新卒採用担当となりましたが、コロナ禍により予定をしていた説明会・選考が中止となりました。 母集団形成が不十分、かつ、選考日程も未確定の状況です。 採用数は下方修正するものの、一定数は採
【新型コロナウイルス】休業手当の支給率に差を設けることは違法？
2020/05/06 | 労務相談Q&A
新型コロナウイルス感染症の影響を受け、休業を検討しています。 休業する社員には平均賃金の60％での休業手当の支給を考えておりますが、貢献度の高い社員には現給与を100％保証することを検討していま
