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子どもが新型コロナウイルスの濃厚接触者に！？
2021/02/10 | 労務相談Q&A 労務管理 勤怠・休憩時間
従業員より、お子様が通う小学校で新型コロナウイルスの陽性者が出、お子様が濃厚接触者になり、2週間登校できない間、お子様の世話をするために会社を休みたいと連絡がございました。弊社は申し出のあった従業員に
秒まで打刻されたタイムカードを集計するには？
2021/02/08 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤 勤怠・休憩時間
クライアント先から送られてきた弊社社員のタイムカードが、「秒」まで打刻されていました。 今までは「分」までの打刻だったため、「分」までの集計をしてきましたが、 本来は「秒」まで計算に入れなければい
【採用】オンライン面接の注意点
2021/02/03 | 人事NEWS
コロナ禍の採用活動において、オンライン面接が常識となりつつあります。オンラインでの会話は、プライベートであれば気軽に行えますが、企業として、社外との打ち合わせや面接に利用するとなると、意外と気を付ける
完全月給制の従業員は、傷病手当金が申請できない！？
2021/02/03 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
完全月給制の従業員が私傷病で長期療養となりましたが、欠勤の場合の控除について就業規則には特に定めはありません。 有給は全て取得済みですが、欠勤扱いにした場合の控除はどうなりますか？ また傷
在宅勤務手当が非課税に？！国税庁から在宅勤務に係る費用負担等に関するFAQが公表されました！
2021/02/02 | 人事NEWS
国税庁は1月15日に、新型コロナウィルス感染症の影響によるテレワーク利用者の増加に対応した「在宅勤務に係る費用負担等に関するFAQ（源泉所得税関係）」を公表しました。この記事では、在宅勤務手当が従業員
