36協定に記入する労働者代表の選出に関する留意事項
2020/05/20 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
もうすぐ更新が予定されている36協定の締結に関するご相談です。 従業員代表者の選出について注意すべき点はありますでしょうか。
休業（一時帰休）時の住民税特別徴収の取り扱い
2020/05/17 | 労務相談Q&A
現在、弊社では新型コロナ感染拡大防止の緊急事態宣言の影響により一部の事業所を閉鎖しており、パートやアルバイトの方につきましては、全員お休み頂いております。このため、当面の間給与の支払いがありません。
（R2/5/15更新）新型コロナウイルス関連 助成制度まとめ（法人向け）
2020/05/15 | 人事NEWS
先日、新型コロナウイルス対策の特別措置法に基づく緊急事態宣言が８都道府県を除く39の県で解除されましたが、休業や事業縮小を余儀なくされた企業への影響は大きく、事業主を支援するための助成金が順次公表され
離職票がなくても失業保険の手続きはできるのか
2020/05/14 | 労務相談Q&A
3月31日で退職したのですが、前職から離職票が届きません。前職に問い合わせると、「現在、申請中」としか言われません。離職票がなくても、失業給付の申請はできますでしょうか。
【新型コロナ】入国制限で留学できない！失業給付はもらえる？
2020/05/13 | 労務相談Q&A
海外留学希望で退職した社員がおります。その者から連絡があり、新型コロナウィルス感染拡大の措置により留学予定先の国が入国制限を行っており、日本出国のめどが立たないため、出国できるまでの間、失業給付を受け
あなたの会社は、どうやって労働時間を管理していますか？‐社員の労働時間を適正に管理する方法とは‐
2020/05/13 | 労務相談Q&A 労務管理 勤怠・休憩時間
弊社では、労働時間の管理について、システムを導入して、社員が「打刻」及び「出勤・退勤時刻の入力」をする運用となっております。社員からは、どちらか一方でいいのでは！？といった問い合わせが多数あり、どうや
