試用期間中でも懲戒解雇は可能なのか？
2020/03/25 | 労務相談Q&A 解雇・雇止め・懲戒
採用時に期待されていた技術や能力を実際には有していなかった場合、試用期間満了後に解雇することは可能でしょうか？
コロナに負けるな！テレワーク導入いろは
2020/03/25 | 人事NEWS
現在、コロナウィルスやオリンピックの影響で、テレワークや、時差出勤といったような時間や場所にとらわれない働き方を検討する企業が多く見受けられます。今回は特にテレワークについて取り上げ、導入時の注意点や
昼休みに帰宅する途中に事故にあった場合の労災保険手続き
2020/03/25 | 労務相談Q&A 労働保険手続き 社会保険・労働保険手続き
昼休みの休憩時間を自宅で取りたいという社員がいます。 当社では昼休みの外出を許可制にしているのですが、上司の許可を得て帰宅する途中で災害に遭った場合は、通勤災害として労災保険が適用されるのでしょ
昇給を行わないことの根拠は明確ですか？
2020/03/24 | 労務相談Q&A 賃金
現在、昇給を検討をしています。（昇給は年１回です）昇給額決定後、従業員に対しては評価面談を行い、その時に昇給通知書を渡す予定です。 大部分の社員は昇給が行われるのですが、入社半年未満の者については昇
感染防止から感染確認まで 会社を守る！新型コロナウイルス対応方法まとめ
2020/03/19 | 人事NEWS
国内外で新型コロナウイルスの感染が広まっています。首都圏でも公共交通機関を使って通勤していた会社員が新型コロナウイルスに感染していたことが判明するなど、誰もがいつどこで感染してもおかしくない状況になり
就業規則への退職金支払日の記載方法
2020/03/18 | 労務相談Q&A
弊社にある就業規則の退職金の規定は支給する人や支払いの条件は記載されているのですが、 退職金の支給日は明確に書かれていません。 そこで退職金規定に支給日を明記しようと思いますが、どのように記載
