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2021/03/23 | 労務相談Q&A 税務・税法

昨年の年末調整時には未納であった国民年金保険料があるため、確定申告を行いたいとの相談を従業員から受けました。対象の従業員は数年分の滞納があり、一部を昨年12月に、残りを本年１月に納付しております。

2021/03/22 | 労務相談Q&A 労務管理勤怠・休憩時間

弊社は食品工場を営んでおり、この度社屋の一角に小売スペースを設けることとなりました。小売担当者の勤務時間は工場や事務・営業部門と同じですが、来客対応のため、休憩時間をずらそうと考えております。現在、工

2021/03/19 | 労務相談Q&A

【質問】私傷病により、約3ヵ月にわたって長期欠勤をしている、在籍6ヵ月の社員がいます。欠勤期間は、傷病手当金を申請しておりますが、社員よりこのまま退職したい旨の希望があり、弊社も認めることとな

2021/03/18 | 労務相談Q&A

当社で今年8月20日に出国した海外出向者がいますが、5月に遡って昇給をして9月に支払います。このような場合の遡及昇給の差額分の支払いに対しては、課税されるのでしょうか。なお、当社の給与計算

2021/03/16 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き社会保険・労働保険手続き

随時改定について、インターネットや書籍にて確認をしておりましたところ、「実際の給与計算業務では、随時改定の対象になった月から数えて4か月後（保険料を当月徴収している会社）あるいは5か月後（保険料を翌月

2021/03/16 | 労務相談Q&A 賃金賞与・退職金

本年度より前職の年収（源泉徴収票を基準）を保証する方法で中途採用者の給与を決定することになりました。早速６月より上記条件で数名採用予定ですが、当社は年俸制を導入している関係で、年の途中での入社の場