雇用調整助成金の受給要件を満たす休業日数は？
2020/04/08 | 労務相談Q&A 助成金
新型コロナウイルスの感染防止対策として、社員の休業を検討しています。 この休業について雇用調整助成金の申請を考えていますが、対象となる休業日数について質問です。 支給要領には「判定基礎期間にお
【新型コロナウイルス】登園自粛は育児休業給付金の延長要件に該当する？
2020/04/07 | 労務相談Q&A
新型コロナウイルスの影響で4月の育休復帰予定者が延長を希望したいとの相談が相次いでいます。新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、自治体からの登園自粛の要請も鑑み、弊社では規程外とはなりますが、刻々と
雇用調整助成金の助成額と休業手当の計算基準
2020/04/06 | 労務相談Q&A 助成金 手当（時間外手当除く）
新型コロナウイルスの対応のために、休業させる従業員に対する休業手当の支給と、雇用調整助成金の利用を検討しています。 休業手当は平均賃金の60％を支給する予定で、平均賃金の算出については休業前3ヶ
キーワードはオンライン化！？採用活動におけるコロナウイルス感染拡大防止対策まとめ
2020/04/06 | 人事NEWS
【背景】 ２０２１年卒業予定の学生に向けた企業説明会が３月１日から解禁となりました。 しかし今年は新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐため、イベントの中止、延期又は規模縮小といった防止策が講じら
新型コロナウイルス どんなとき休業手当が必要ですか？
2020/04/02 | 労務相談Q&A
新型コロナウイルスの影響でいろいろなケースで休む従業員がでてきます。 会社で休業手当を支払わなくてはならないのはどのような場合でしょうか。
受動喫煙防止に向けた取り組みはお済みですか？
2020/04/01 | 労務相談Q&A
2020年4月より受動喫煙防止のための取り組みが企業にも求められています。 具体的にはどのような内容なのでしょうか、また、会社としてどのような対応をすべきでしょうか？
