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2021/03/26 | 労務相談Q&A

現在研究職について専門型裁量労働制を適用しております。 4/1から採用する従業員についても専門型裁量労働制を適用したいと考えているのですが、その方には現在適用している研究職の他に、エンジニア業務

2021/03/25 | 労務相談Q&A 交通費健康保険・厚生年金保険手続き社会保険・労働保険手続き賃金

在宅勤務などのテレワークが定着化している現状を踏まえて、通勤手当支給を見直し、今までの1か月定期代支給から実際に出社した日数×1日分の往復運賃にあたる実費を支給することにしました。就業規則も変更し、1

2021/03/23 | 労務相談Q&A 高齢者雇用・定年

4月に60歳になる方がおり、高年齢雇用継続基本給付金の申請を行う予定です。 60歳になる前の3月に通勤手当6ヶ月分（4月～9月分）を一括で支給していますが、支給申請書に通勤手当はどのように記載すれば

2021/03/23 | 労務相談Q&A 税務・税法

昨年の年末調整時には未納であった国民年金保険料があるため、確定申告を行いたいとの相談を従業員から受けました。対象の従業員は数年分の滞納があり、一部を昨年12月に、残りを本年１月に納付しております。

2021/03/22 | 労務相談Q&A 労務管理勤怠・休憩時間

弊社は食品工場を営んでおり、この度社屋の一角に小売スペースを設けることとなりました。小売担当者の勤務時間は工場や事務・営業部門と同じですが、来客対応のため、休憩時間をずらそうと考えております。現在、工

2021/03/19 | 労務相談Q&A

【質問】私傷病により、約3ヵ月にわたって長期欠勤をしている、在籍6ヵ月の社員がいます。欠勤期間は、傷病手当金を申請しておりますが、社員よりこのまま退職したい旨の希望があり、弊社も認めることとな