確定拠出年金制度を導入すると随時改定の対象になるのか？
2020/08/11 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
選択制確定拠出年金制度の導入を考えております。正社員全員、基本給から準備金として15,000円を切り出し、その範囲内で社員各々が任意の金額を拠出するものとなっております。 例えば、15,000円のう
標準報酬月額の新型コロナ特例改定後、休業がなくなった場合の対応は？
2020/08/07 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き
新型コロナによる標準報酬月額の特例改定の対象者がいるので、申請手続きを行う予定ですが、 改定後に休業日数が減少、あるいは休業がなくなった場合にはどのような手続きが必要でしょうか？
社会保険の扶養追加の条件とは？
2020/08/05 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き
同居している兄が会社を退職し無職になったので、今まで兄が扶養に入れていた兄の高校生の娘（姪）を扶養に入れたいと考えています。 兄には配偶者はおらず、姪とも同居をしています。 この場合、扶養
賃金台帳やタイムカードの保存期間はいつからでしょうか？
2020/08/04 | 労務相談Q&A 労務管理
令和2年6月に退職した労働者から未払い残業代として約78万円の賃金請求を受けました。 当該労働者の請求内容を確認するため、賃金台帳や出勤簿、当時の業務記録を確認しようと思います。 今後、会
退職後も傷病手当金を受給できる条件とは？
2020/08/04 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
傷病手当金を受給している従業員がいるのですが、家庭の事情で今月いっぱいで退職することになりました。 受給期間が10か月程なので、残り8か月ほど受給できる期間が残っていると思うのですが、退職後も受
厚生年金受給中に就業していたら保険料は支払わなければならないか？
2020/07/31 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
66歳の社員から「現在、年金を受給しているが、なぜ給与で厚生年金が控除されているのか」という問い合わせを受けています。 年齢から年金受給を受ける年齢であるとは思いますが、厚生年金にも加入している
