租税条約は会社で届出を行うのか？
2020/10/05 | 労務相談Q&A
従業員より租税条約の届出をして欲しいと申し出がありました。昨年12月に入社し本年より給与支払いがあります。対象の従業員は国籍：中国、在留資格：留学、所得税区分：乙欄です。このような場合、会社として届出
変更した労災指定病院に違う傷病名を言われたら？
2020/10/05 | 労務相談Q&A 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
先日、業務中に怪我をして救急病院(指定病院)へ運ばれました。 その後、専門医のいる指定病院を紹介されました。 ただ、最初の病院と変更後の医師が判断した傷病名が違います。 労災５号と労
周知する就業規則は労基署の受領印がなければいけない？
2020/10/02 | 労務相談Q&A 就業規則 採用・雇用
現在当社では、就業規則は事務所の掲示板にて周知を行っておりますが、こちらが労働基準監督署で受領印が押された就業規則ではなく、単純に印刷したものであったそうです。 労働基準法106条で定められてい
知らなきゃ損！？テレワーク成功の秘訣
2020/10/02 | 人事NEWS
緊急事態宣言を受けて、テレワークを導入した企業は劇的に増加しました。しかし、導入したはいいものの、導入後発生した課題の対処法がわからないと悩む企業も多いのではないでしょうか。 今回は「テレワーク
雇用契約時に明示すべき事項
2020/09/30 | 労務相談Q&A 労務管理 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
雇用契約書の記載項目について質問です。 この度、来年度から使用する弊社の雇用契約書兼労働条件通知書のフォーマットを見直すことになりました。雇用契約書の作成にあたり、記載が必要な事項が決まっていた
通勤の行き帰りを別ルートにしたい
2020/09/29 | 労務相談Q&A 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
現在のコロナ禍で行きと帰りで、異なる通勤ルートの希望をされる社員がおります。 行きは大回りの経路で電車を乗り継いで400円、帰りは時間的にあまり密にならないので乗り換えなしで
