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2021/08/16 | 労務相談Q&A 労災・安全衛生安全衛生・リスクマネジメント

弊社では人員の増加により、社員数が50人を超えようとしています。50人を超える場合、衛生管理者を選任する必要があると伺いましたが、具体的にはどのように対応したらよろしいでしょうか？

2021/08/13 | 労務相談Q&A 健康管理・メンタルヘルス安全衛生・リスクマネジメント

海外派遣をする社員がいるのですが、出国前と帰国後の健康診断について気を付けることがありましたら、教えていただきたいです。

2021/08/12 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き社会保険・労働保険手続き

この度新規事業を始め、新たに法人事業所を設立致しました。社会保険（健康保険）の手続きとして何を実施すればよろしいのでしょうか。

2021/08/11 | 労務相談Q&A 雇用保険手続き

雇用保険の加入で、季節的雇用や短期雇用は「短期雇用特例被保険者」になると聞いたのですが、雇用期間6ヵ月、週5日、一日7時間でアルバイトを雇った場合、この短期雇用特例被保険者になるのでしょうか。また、季

2021/08/10 | 労務相談Q&A 労務管理有給休暇育児介護休業

当社は産前産後休業、育児休業期間中ともに無給としております。先日、妊娠中の従業員と面談をしたのですが、その際に年休が15日間残っているので産前休業直前まで働き、その後（産前休業期間中）に年次有

2021/08/05 | 労務相談Q&A 個人情報・セキュリティ

弊社は業務が細分化されていることもあり、どこの部署の誰に何を問い合わせたら良いのかが分かりにくいという声が以前よりあります。そのため、見える化目的で、社内報にて従業員の紹介ページを作成しようと検討して