産休中に有給を取得した場合の対応とは？
2022/07/11 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
このたび、8月30日に出産を予定している社員がおります。 産前休は7月20日からですが、繰り越している有給休暇が余っているため、本人から8月30日まで有給休暇を取得したいとの申し出がありました。
半分休日出勤における運用上の注意点とは？
2022/07/11 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤
半分休日出勤をした場合、半日振休もしくは半日代休を付与する制度を導入しようと思うのですが、運用するにあたって注意点はありますでしょうか。
通勤災害に該当する範囲と手続き方法とは？
2022/07/08 | 労務相談Q&A 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
先日弊社従業員が、日用品購入のために経路から大きく外れたスーパーに寄って経路に復帰した後に、怪我をした場合は通勤災害と認定されるのでしょうか。また、認定された場合弊社はどのような手続きを行えばよいでし
意外と身近！？労働・社会保険法を交えて憲法をみていく（基本的人権編）
2022/07/07 | 人事NEWS
はじめに 今年2022年の5月3日で、日本国憲法が施行されて75年が経ちました。時代によって、論調や論点・関心事は変遷していますが、当初から改正論議がありました。最近では、コロナ禍ということもあって
通勤途上での労災の判断基準とは
2022/07/07 | 労務相談Q&A 労災・安全衛生
従業員が帰宅途中取引先に伺い業務を行った後、帰路につく途中で怪我をしてしまいました。 この場合は通勤災害として申請すればよろしいでしょうか？
毎月の源泉所得税はまとめて納付できるの？
2022/07/07 | 労務相談Q&A 税務・税法 賃金
当社は、従業員10人未満の会社です。同じような規模の会社の人から、所得税の納付は毎月ではなく、半年ごとにまとめて行っているときいたのですが、そういうことができるのでしょうか。
