労働者死傷病報告は、以下に当てはまる場合に提出が必要となります。
①労働者が労働災害により、負傷、窒息又は急性中毒により死亡し又は休業したとき。
②労働者が就業中に、負傷、窒息又は急性中毒により死亡し、又は休業したとき。
③労働者が事業場内又はその附属建設物内で、負傷、窒息又は急性中毒により死亡し、又は休業したとき。
④労働者が事業の附属寄宿舎内で、負傷、窒息又は急性中毒により死亡し、又は休業したとき。

「労働者死傷病報告」には以下の２種類あります。
①休業４日以上の場合（様式第２３号）
　・遅滞なく労働基準監督署に報告書をいたします。
１カ月過ぎた場合は遅延理由書の提出を求められることもありますのでご注意ください。

②休業４日未満の場合
　・期間ごとに発生した労働災害を取りまとめ報告いたします。（様式第２４号)

　　　１～３月分　４月末日までに報告
　　　４～６月分　７月末日までに報告
　　　７～９月分　１０月末日までに報告
　　　１０～１２月分　翌年１月末日までに報告

今回は、業務中のけがで1週間休業をしているため労働者死傷病報告（様式第２３号）の提出が必要となります。