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介護を理由に転職。転職先では正社員になれない…。負のスパイラルをなくすには?

2015/08/07 |

 介護を理由に転職 転職先でも正社員で働ける?   親の介護を理由に転職した人のうち、転職先でも正社員として働いている人は、男性では3人に1人、女性では5人に1人にとどまるという調査結果

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【悲報】煙草休憩が多すぎる社員は制限できる!?

2015/07/30 |

喫煙者を採用しない企業が増えています。   人事担当者は悩みが尽きない。 現場社員と経営者とのギャップや、求人に対する応募数、内々定後のフォローなどといった採用・研修・人材育成に始まり

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社員の生産性を高める「管理」とは?

2015/07/24 |

現在「企業が従業員の管理をする」、その「管理」に対する考え方が変わってきているようです。「管理」というと堅苦しく閉塞感のある印象になりがちですので、管理される立場の人は抵抗を覚えることも少なくないでし

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いよいよ対策が待ったなし!【罰金・懲役の罰則​有】ストレスチェック最前線と​「顧問産業精神科医」サービスご紹介

2015/07/20 |

じめっと暑い日が続きましたが、先週半ばからは強風と豪雨を伴う嵐が到来。 週末からようやく梅雨明けで夏本番というところでしょうか。 暑いのは苦手ですが、やはりからっと晴れた空のほうが気持ちがよいです

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「日本型雇用にはブラック企業になりうるDNAがある」

2015/07/15 |

こう語るのは、労働政策研究・研修機構の濱口桂一郎・主席統括研究員。   日本型の雇用システムは、かつてのバブル期にできあがり、回っていたシステムから発展したものです。 「こ

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決定版?!働きがいのある会社、35事例!!

2015/07/13 |

働きがいのある会社とはなんぞや? 働きがいのある会社とはなんでしょうか?   給与が高い会社? 定時で仕事をあがれる会社? 成果主義の会社? それぞれの会社と社員の思惑に

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