「 人事NEWS 」 一覧
旬のニュースや法改正トピックなど人事に役立つ情報をタイムリーに紹介いたします。また、人事統計データをビジュアル化し、誰でもひと目でわかるように公開していきます。人事・労務ニュースをキュレーション！
65歳の方々必見！在職定時改定について解説します！
2022/03/08
2022年4月に「年金制度改正法」が施行され、その中でも在職中における年金受給の仕組みについて改正点があります。この記事では、老齢厚生年金の支給要件や支給額をおさらいするとともに老齢厚生年金の在職定時
【施行から3年】高度プロフェッショナル制度を導入する際の注意点を解説！
2022/03/01
近年グローバル化やDX化に加え、新型コロナウイルス感染症の拡大により、働き方の多様化が大きく進んでいる状況です。そうした多様化に対応するため、フレックスタイム制やテレワーク、裁量労働制、短時間勤務制度
（民法改正）成人年齢の引き下げ、人事・労務担当者が気をつけるべきことは？
2022/02/25
【はじめに】 2022年4月1日より、成人年齢（以下、成年）が20歳から18歳へ引き下げられます。140年にわたり明治時代から維持されてきた成年20歳の変更には、約343の法令・規則等の見直しが生じ
何をするべき？ 2022年4月より中小企業も対象のパワハラ防止法を解説！
2022/02/16
2022年4月より、中小企業におけるパワーハラスメント防止対策が義務付けられました。本記事では、法律によって統一的に定義されたパワーハラスメントにおける各種の用語と、中小企業が実際に取り組むべき内容を
【2022年】確定拠出年金制度改正でiDeCoはどうかわる？
2022/02/09
はじめに 2022年4月から確定拠出年金制度が改正されます。長期化する高齢期や高齢者の就労の拡大が背景にあり、年金制度の加入範囲や受給開始時期の選択肢の拡大がポイントになっていま
職場のパワーハラスメント防止措置とは？【2022年４月全企業義務化】
2022/02/08
はじめに 男女雇用機会均等法及び育児・介護休業法において、セクシュアルハラスメン トや妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントに係る規定が一部改正され、今までの職場でのハラスメント防止対策の措置に
