「 社会保険・労働保険手続き 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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社会保険適用拡大に伴う適用要件

2022/09/16 |
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パート社員の社会保険の適用について質問があります。10月から特定適用事業所に該当することになり、それに伴い健康保険等に該当するパート社員が発生します。雇用保険加入が1つの条件ですが、次の者はどのように

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有給休暇を使う場合、傷病手当金の支給対象日はどうなる?

2022/09/12 |
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従業員が8月1日(月)にコロナに感染し、自宅療養をしました。しかし療養期間の10日間を過ぎても症状が治らず、8月22日(月)までお休みすることになりました。 傷病手当金を申請する予定ですが、7日

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退職した社員は育児休業給付金をいつまでもらえる?

2022/09/08 |
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現在、4月1日から育児休業を取得している従業員がおりますが、家庭の事情で9月末に退職することとなりました。 育児休業給付金について、いつまで支払われるのでしょうか。

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整理番号について、大幅な空き番を作り、新たに申請するには?

2022/09/08 |
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弊社では管理、運用の観点から社員番号の下三桁を健康保険及び厚生年金保険の整理番号にし、統一しております。 この度、アルバイトがフルタイム勤務となり社会保険に加入することになりましたので、新たに整

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腰痛治療のコルセットは健康保険が使えない?

2022/09/07 |
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当社の従業員が、業務外で痛めた腰の治療で病院にいったところ、コルセットを使用することになりました。コルセットについては、いったん全額費用を払わなければならないが、健康保険の手続きをすれば費用が払い戻さ

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失業保険受給予定者は扶養に入ることができるのか?

2022/09/06 |
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従業員の奥様よりご自身の退職に伴い扶養追加のご希望がありましたが、数か月以内に失業給付を受給する見込みがあることが判明いたしました。 この場合、加入はできるのでしょうか?

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