「 社会保険・労働保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
社会保険の適用拡大における、75歳以上の短時間従業員への影響とは？
2022/10/14 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 賃金
弊社には、短時間勤務をしている76歳の従業員Aがいます。フルタイム社員の勤務は「1日8時間・週5日」ですが、Aの場合は「1日6.5時間・週4日」です。 社会保険の適用が拡大し
事業所の所在地が変更になった場合に必要な保険関係の届出は？
2022/10/11 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 労働保険手続き 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
弊社で、事業所を新しいオフィスに変更予定があり、その際登記簿上の住所を変更することになります。必要な手続きの中で、雇用保険などの保険関係で必要な届出はどのようなものがありますでしょうか。
育児休業中に次の子の産休は取得できるか
2022/10/06 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 労務管理 社会保険・労働保険手続き 育児介護休業
現在育児休業中の社員より、第二子を妊娠した旨連絡ありました。また、育児休業中に第二子の産休・育休の取得ができるか、ネットには、産前休業を取得せずに一人目の育児休業を出産日まで延長した方がもらえる金額が
高齢受給者証とは？
2022/09/29 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き
昇給に伴い基本給が変更になった社員がいたので、先日、月額変更届を提出したところ協会けんぽから高齢受給者証が届きました。 この高齢受給者証とはどういうもので、これは本人に渡せばいいのでしょうか。
賞与での社会保険料免除要件はどう変わる？
2022/09/21 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
2022年10月より育児休業期間中における社会保険料の免除要件が改正されます。 10月に賞与の支給があるのですが、賞与についても免除要件に変更があるのでしょうか？
従業員が会社の商品を購入し、費用を会社負担する場合の給与処理は??
2022/09/20 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き 税務・税法 賃金
従業員が会社の商品を購入する場合の費用の一部、または全部を会社で負担し、給与に乗せて従業員へ還元する場合、保険料や税金の処理はどのようにしたらよいでしょうか。
