「 労務管理 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
就業規則がない10人未満の事業場。労働条件通知書はどう記載する？
2023/12/20 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 労務管理 採用・雇用
弊社は創業間もない法人です。これまで役員だけで業務を行ってきましたが、長期雇用を前提に従業員を雇うこととしました。労働条件通知書を交付しなければいけないと聞き、ひな型をいくつか見ましたが、退職や解雇に
内定者に就業規則を見せるべき？
2023/12/14 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 労務管理
来年4月に入社予定の内定者から、就業規則が見たいと申し出がありました。 就業規則は社内のネットワーク上で閲覧できますが、入社前にはそのネットワークには入れないことになっています。 そもそも内定者に
管理職も生理休暇を取得できる？
2023/12/12 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤
管理職である従業員から半日、生理休暇の申請がありました。この場合、管理職（管理監督者です）であっても生理休暇を取得できるのでしょうか？取得できる場合は規程通り半日分無給でよいでしょうか。 また当社で
育児休業中に有給休暇は取得できるか
2023/12/08 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 労務管理 有給休暇
弊社に育児休業を取得している社員がおります。ただ、今年度の初めに年末年始(12月26日～翌年1月4日の間で法定休日と弊社の公休日以外)について有給休暇を取得する旨の申し出が出されていました。有給休暇は
育児休業中に働くことはできるか？
2023/11/27 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 労務管理 育児介護休業
育児休業中に社員から働きたいと申し出がありました。 育児休業給付金への影響はありますでしょうか。
病気療養中に妊娠、給付はどうなる？
2023/11/22 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 育児介護休業
傷病手当金受給中の社員が妊娠し、治療の為中絶手術をした場合、産前産後休業を取得することは可能でしょうか。
