「 有給休暇 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
週4日、1日8時間勤務の従業員の年次有給休暇の付与日数は？
2024/01/24 |
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カテゴリ: 有給休暇
週4日、1日8時間勤務の従業員について、年次有給休暇の付与日数はどのようになりますか。
育児休業中に有給休暇は取得できるか
2023/12/08 |
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カテゴリ: 労務管理 有給休暇
弊社に育児休業を取得している社員がおります。ただ、今年度の初めに年末年始(12月26日～翌年1月4日の間で法定休日と弊社の公休日以外)について有給休暇を取得する旨の申し出が出されていました。有給休暇は
半日有休で休む時間が午前午後で異なってもよいか
2023/10/26 |
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カテゴリ: 労務管理 有給休暇
当社は、勤務時間が9時から18時、休憩時間が12時から13時となっています。 このたび半日有休のルールを新たに作成しようと思いますが、 休憩時間に合わせて半日有休を取得する場合、 午
【労務管理】退勤時間とパソコンのログオフ時間を調べたい！！
2023/09/21 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 勤怠・休憩時間 有給休暇
上場を目指すにあたり、労務管理を強化することとなりました。 その一環として、勤怠システムでの出勤時刻、退勤時刻と、PCのログオン・ログオフ時間との乖離を定期的に調査、集計する必要があります。
30分単位の年次有給休暇は認められますか？
2023/09/13 |
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カテゴリ: 労務管理 有給休暇
弊社では、労使協定により1年に5日を上限として1時間単位の有給付与制度をとっています。 先日、所定労働時間が1日7時間30分の従業員を採用致しました。 労使協定を締結することで、1時間では
産前産後休業取得予定社員の年次有給休暇について
2023/06/05 |
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カテゴリ: 労務管理 有給休暇
当社で６月より産前産後休業を取得する社員がおりますが、現時点で年次有給休暇5日を取得することが困難な場合、事業主側から取得を勧奨することは法的に問題ないでしょうか？ 当社では事業主側からの指定は行わ
