「 全カテゴリ 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
治療拒否の職員に対する対応
2018/09/10 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 全カテゴリ
職員健診において数年高血圧が指摘されています。 その度に産業医・保健師から指摘をされ治療を促しています。 程度としては要治療レベルです。 産業医面談を数回してもらいましたが断固治療拒否をし
月給制をとっている場合の育児休業終了後の月変について
2018/09/05 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 全カテゴリ
弊社は末日締めの当月25日払いで、月給制をとっています。28日に育児休業から復職した者に対して、出勤日数は2日ですが満額の給与を支給しました。 育児休業終了時月変の際、復職月の基礎日数は2日とし
年次有給休暇5日取得義務化について、時季指定義務の履行期間に重複が生じる場合
2018/09/04 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 全カテゴリ
現在、来年4月から施行する年次有給休暇の5日を確実に取得させることについて、 社内にて対応を検討しています。 弊社は、入社6ヵ月後に法定通りに有休を10日付与し、 その後は入社後1年
通勤手当が一律で支払われる場合、全額割増賃金の基礎へ含める必要があるか？
2018/08/29 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 全カテゴリ
通勤手当については、通勤に要した費用や通勤距離に関係なく一律に支給されるものについては、 割増賃金の基礎から除外できない、とされていますが、 以下のような場合は、全額割増賃金の基礎へ含めなければな
労働者派遣法「事業所単位の期間制限」の延長手続きについて
2018/08/28 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 全カテゴリ
弊社では、労働者派遣の派遣先となっており、派遣労働者を受け入れております。 2015年の法改正以降、2018年12月1日に始めて事業所単位の抵触日を迎えることになります。 事業所単位の抵触日を延長
処遇改善加算について
2018/08/27 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 全カテゴリ
社会福祉法人の介護サービス事業所で勤務しております。 介護職員等、一定の職種のものに対して、県から事業所に「処遇改善加算」というお金が出ます 。 弊社では、月次給与（処遇改善手当）の一つと
