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人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
労務不能時の有給付与
2019/05/30 |
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私傷病にて入院中の従業員がおります。 入院期間は残りの有給休暇を全て消化することになりそうなのですが、従業員が労務不能な期間中は、有給休暇付与は発生しないと聞きました。 入院期間が有給休暇
年次有給休暇の時季指定義務の対象の確認
2019/05/29 |
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6/1付で正社員へ雇用形態を転換する従業員について、有給休暇の時季指定義務の対象となるか確認したいと思います。 なお、弊社従業員への有給休暇付与につき、入社日付で法定付与日数を与えています。
従業員代表の選出における投票権の対象者範囲はどこまで？
2019/05/28 |
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弊社では後日、従業員代表者の選出選挙を行う予定です。 この選出選挙において、以下の1～4につき、どこまで投票権があるのでしょうか。 1. 役員 2. 外部の兼任役員（事業所に労働者としてくる
出張手当は給与にあたるのか
2019/05/27 |
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出張手当（日当）の支給をする場合、こちらは給与にあたるのでしょうか。
無期雇用派遣スタッフにも契約更新は発生する？
2019/05/23 |
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派遣元会社ですが、派遣スタッフへの契約更新について質問です。 派遣契約を締結し更新する場合、スタッフに更新確認をすると思いますが、無期雇用のスタッフに対しても必要なのでしょうか。 また就業条件明示
面接の構造化をはかる、コンピテンシー面接とは？
2019/05/23 |
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面接が属人化しすぎており面接官によって評価のバラつきが目立ちます どのように対処すればよろしいでしょうか？
