感動の嵐！内定者フォローに効く自己紹介ムービーとは？
人事担当者のお困りごとを伺う中で、新入社社員に対して以下のような課題を感じている担当者の方が多いようです。
あなたの会社ではいかがでしょうか。
目次
・入社後すぐに新入社員のモチベーションが落ちており、困っている。
・自分自身の長所を意識できておらず、なかなか自信を持てない新入社員が多い。
・目標を持って仕事に取り組めておらず、仕事に対してどこか受け身な印象がある。
アプローチの仕方はさまざまありますが、特に入社前の内定期間の時期に実施する試みとして、当社では内定者研修で「自己紹介ムービー作成」の課題を通じて、入社前に内定者自身の過去の成功体験・強みを棚卸ししてもらう取り組みを7年間続けております。
自己紹介ムービーとは??
自分自身が過去どのような経験をし、どのような考え方・強みを持った人物に成長したか、さらに内定企業との出会いや将来に向けての目標・決意を写真やイラストに文字や音楽をのせ、5分程度の動画にまとめて頂く動画作成課題です。作成期間は2週間から1か月程度で、ソフトはPowerPointや、Windows Movie Makerなどの動画作成ソフトを使用します。
自己紹介ムービーに取り組むことで得られる効果・効能
入社前に改めて、なぜその企業に出会い、入社に至ったかを振り返り、またその企業でどのように成長していきたいか考えてもらうことで御社に入社するモチベーションを高めます。また作成した作品を内定式・入社式の場面で役員や先輩社員に見てもらい、コメントをもらうことで、御社に所属しているという実感=帰属意識を持ってもらうことができるので、内定辞退防止につながります。
また動画を作成する中で、思いついたこと・考えたことをすべて動画にしても、抑揚のない淡白なものになってしまいます。したがって自分自身にまつわる情報の中で、どの情報を動画にするかの取捨選択や、起承転結を意識したストーリー作りなど、社会人の中でも重要となるスキルを身につける訓練にもなります。
自己紹介ムービーの作成は入社前にこれまでどのように生き、これからどのようにビジネスマン・ビジネスウーマンとして成長したいか考える機会となります。
就職活動の自己分析を通じて、ある程度は入社動機などは整理できているとも思えますが、「なぜこの会社だったのか」、「これだけは先輩社員に負けないという自分の武器は何か」、「この会社で自分は何を成し遂げたいのか」を入社に向けてもう一段階深堀りさせることで、入社後何かに躓いたときに思い出し、自分を奮い立たせることができます。
当社での研修ノウハウやムービー作成マニュアルなども提供しておりますので、ご興味ある方はぜひ一度当社にお問い合わせください。
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