ご認識の通り、4分の3基準とは、「1週の所定労働時間および1ヶ月の所定労働日数が常時雇用者の4分の3以上」と定めており（日本年金機構より）この基準を満たす場合は社会保険に加入しなければなりません。
御社の場合は1週40時間なので、週の4分の3は30時間となり、30時間では4分の3以上となってしまい基準を超えてしまいます。
また、月の4分の3の判定ですが、毎月の労働日数が違いますので、月平均の労働日数を基準にして、毎月基準が変わらないようにするとよろしいかと存じます。
以上から、御社の場合ですと「1週30時間以上、且つ1ヶ月15日以上」の基準を満たすと加入となりますので、これ以下の勤務にとどめる必要がございます。
なお、1週の所定労働時間が上記基準以下であっても、残業時間を含めると常に基準を超えてしまう場合は指摘が入ることがございますので、残業時間も考慮してご検討下さい。