有給休暇の起点
当財団では１時間単位の有給休暇制度を導入いたしました。
運用面での質問です。
勤務時間９時～１７時４５分
他社でのセミナーを１３時～１５時で受講します。
会場への移動時間は１時間３０分ですが、受講者の自宅から会場から３０分と近いため
帰社せずに残りの時間を時間年休を申請してきました。
上記の場合何時からの年休になりますでしょうか。
①帰社に１時間３０分かかるため１６時３０分からの年休（１時間単位のため１５時４５分～１７時４５分の年休）
②セミナー終了後の１５時からの年休（１５時００分～１７時４５分の申請で２時間年休）
２つの意見がでています。
回答
お答えします。
セミナーが業務上の命令の場合は、会社から会場への移動時間も勤務時間とみなされます。また、セミナーが終わって、会場から会社へ戻る場合の移動時間も勤務時間とみなされます。
今回の場合は、セミナーが終わったら、会社に戻らずに、帰宅するため、出勤はセミナー終了の15時までとなり、その後は勤務時間とはなりません。そのため、有給休暇の時間は15時から17時45分となります。なお、有給休暇が1時間単位となるため、3時間となります。
セミナーが業務上の命令の場合は、会社から会場への移動時間も勤務時間とみなされます。また、セミナーが終わって、会場から会社へ戻る場合の移動時間も勤務時間とみなされます。
今回の場合は、セミナーが終わったら、会社に戻らずに、帰宅するため、出勤はセミナー終了の15時までとなり、その後は勤務時間とはなりません。そのため、有給休暇の時間は15時から17時45分となります。なお、有給休暇が1時間単位となるため、3時間となります。
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