社会保険料の免除については、ご認識のとおり、産前産後休業期間（産前42日（多胎妊娠の場合は98日）、産後56日のうち、妊娠または出産を理由として労務に従事しなかった期間）については有給・無給問わず社会保険料は免除となります。

保険料の徴収が免除される期間は、産前産後休業開始月から終了予定日の翌日の月の前月（産前産後休業終了日が月の末日の場合は産前産後休業終了月）までとなりますので、3月20日から産前産後休業を開始し労務に従事されないようでしたら、ご質問中に例として挙げられている3月20日から3月30日までを年次有給休暇とし3月31日からを無給とするのも、3月20日から4月上旬を年次有給休暇としその後を無給とするのも、どちらも3月分からの免除ということで違いはございません。