短時間勤務者の残業時間の考え方とは？
2015/03/26 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
質問 当社には、育児休業から復帰した後に、短時間勤務制度を利用し勤務している従業員がおります。 通常の勤務時間は8時30分～17時30分ですが、10時～16時で勤務をしています。
退職前に他社に勤務していた社員の取り扱いについて
2015/03/25 | 労務相談Q&A 労務管理 退職・再雇用・退職金
退職日まで有休消化をしていた社員が、その期間中に他社へ就職していたようです。年金事務所から、社会保険加入が2重になっているという連絡があって初めて発覚しました。 今回は年金事
実際のところどうなの？激動の2016年度採用内定時期
2015/03/25 | 採用・研修
採用活動時期の繰り下げ、選考解禁前に内定出す企業が過半数 ディスコは全国の主要企業を対象に「2016年度の新卒採用のための緊急企業調査」を実施。 2016年度から採用活動の日程の繰り下げによっ
もらえる給付金の期間と、休業できる期間は一緒？
2015/03/23 | 労務相談Q&A 労務管理 育児介護休業
介護休業は、同一家族について通算93日間となっておりますが、介護休業給付金の申請期間が最大93日間であるために、この日数を定めているものと認識しております。 会社が独自にこれを延長することは可能なの
【無料配信！】「書類受発信管理システム」重要な書類のやり取りの記録から送付状の発行までワンストップ！
2015/03/23 | スキルアップ
「あの書類、いつ送ったんだっけ？まだ届いていないって連絡がきたんだけど・・・」 「重要な書類、もう到着したんだっけ。記憶にない・・・」 なんてこと、ありませんか？ そんな時、「郵送した日を控
【厚生労働省】従業員の育児休業で支給される助成金【最大60万円】
2015/03/20 | 助成金・補助金
従業員の育児休業取得、また育児休業から職場復帰の際に支給される助成金が、平成27年度も続く模様です。 ①育児休業の取得（3ヶ月以上）、②育児休業からの職場復帰のそれぞれに、30万円ずつが助成され
