社員研修の企画について
2015/07/10 | 労務相談Q&A 人材育成・研修 育成・研修・助成金
弊社はメーカー系の卸売・小売業で、250名ほどの社員（加えて、130名ほどの派遣社員）がおります。 ９割が店舗における販売員です。 このたび、社員のスキルアップを目的とした研修を導入したいと考えて
【お役立ち書式】使い方はとても簡単！簡易Excel出勤簿B
2015/07/09 | スキルアップ
使い方はとても簡単！ 使用月を選択して勤怠の打刻をするのみ。 後はシートの下部で労働時間を自動計算してくれます。 翌月の出勤簿は同じExcelファイルをコピーして月を変更するのみで使用できます。
新入社員をよりモチベーティブに！120％の成果を引き出す方法。
2015/07/09 | 採用・研修
平成27年度新入社員！ 新入社員には既存社員よりアグレッシブにエネルギッシュに活躍してほしいはず。 今日は社員をモチベーティブに行動させる方法についてのお話です＾＾ モチ
ストレスチェックの義務化、どう対処する？
2015/07/08 | 人事NEWS
企業はどんな準備をしておけばよいのでしょうか？ メンタルヘルス検診の義務化 ストレスチェック検診の義務化を盛り込んだ「労働安全衛生法の一部を改正する法律」が、2014年6月19日に
採用の王道は「1.01の20乗」にあり！ウルトラCはありません
2015/07/08 | 藤田が吠える！
藤田です。 最近、様々な企業をみていて感じるのが、「人を採用できるかどうかが、事業の成否を分ける時代になっている」ということです。 弊社でもベンチャー企業から大手企業ま
半日以上の遅刻・早退をした場合の取り扱いとは？
2015/07/06 | 労務相談Q&A 労務管理 勤怠・休憩時間
勤怠について、1日の所定労働時間の半分以上の時間の遅刻・早退をした場合に欠勤扱いとすることは問題がありますでしょうか。 また、今までは遅刻・欠勤について控除はしておらず、その回数が基準回数を超えた際
