年４回以上賞与が支給されたら、社会保険はどうすべき？
2016/02/19 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
今まで、年の賞与支給回数が3回に収まっていましたが、加えて今後、成績の良かった事業部へ決算賞与を支給することを検討しております。 ただ、あくまでも事業部の業績に左右されるため、確約はされていない
求める人材を狙い撃ち！ 採用におけるキャラクタライジングの重要性
2016/02/16 | 人事NEWS
2月も下旬になり、年度末が目の前になりました。 年度変わりに向けて就業規則の改定や新入社員の受け入れ準備に取り組まれる今日この頃、 面接などの直接的な採用業務は、ピーク
職場の雰囲気を悪くしない②
2016/02/16 | 人事NEWS
お疲れ様です！2016年内定者の野崎です。 前回は組織内でのコミュニケーションの重要性を書きました。 今回はどのようにフラットな組織を作っていくのか
組織の戦略で失敗を生む要素とは？
2016/02/16 | 人事NEWS
今回は、私が以前も紹介した「失敗の本質」という本から、組織が失敗しないために注意しなければいけないこと、をいくつか挙げていきます。 誰もが一度は感じたことがある、もしくは経験があることなのではないか
休日と休暇の違いを今すぐ説明できますか？給与の計算方法も異なる！
2016/02/15 | 人事NEWS
こんにちは。 2016年内定者の牟田です。 題名にもありますが、「休日」と「休暇」の違いってご存知ですか？ どちらも「休」という文字が含まれて
退職者から法定項目以外の証明を求められた際の対応とは？
2016/02/15 | 労務相談Q&A 労務管理 退職・再雇用・退職金
当社を退職した従業員より、在職時の所属異動歴および職務内容の証明依頼を受けました。 退職者より以下の項目の証明依頼を受けた場合、証明書を交付する必要があることは理解しています。 （1）使用
