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有給休暇の一斉付与日の取扱いについて
2017/01/31 | 労務相談Q&A 有給休暇
当社では有給休暇の一斉付与(計画付与)を検討中なのですが、 一斉付与日は1か月の所定労働日数に含めるべきなのでしょうか？ 例）2017年2月1日～2017年2月28日で2月24日(金)が有給の一斉付与
16歳未満の扶養親族は夫と妻のどちらの扶養にすると得？
2017/01/27 | 労務相談Q&A
給与支払報告書提出準備を進めていたところ、従業員から12月に子供が生まれたという連絡がありました。16歳未満の扶養親族は所得税の計算には関係ありませんが、追記して提出すべきでしょうか。
テレマーケティングが苦手な方へ
2017/01/25 | 採用・研修
こんにちはnobiです。 昨年のこの時期、テレマーケティングが苦手というお話を良く聞きました。今年も皆様のお力添えになれるように投稿させて頂きました。 ①テレマーケティング
早期離職を未然に防ぐ！～ワカモノケアをはじめましょう～【その１】
2017/01/24 | 採用・研修
3年で3割の若年社員が離職する時代です。 十分なワカモノケア出来てますか？ 今回は部下育成の要である、育成課題の探し方、言い換えると「部下が成長でき
早退の勤務の取り扱いについて
2017/01/23 | 労務相談Q&A 労務管理 勤怠・休憩時間 有給休暇
いつもお世話になっております。 社員が出社後、体調不良等により早退した場合の勤務の取り扱いについて質問がございます。 ① 出社後、体調不良に陥り実態として勤務をせ
職種による定年･退職金の定めの違い
2017/01/23 | 労務相談Q&A 賃金 賞与・退職金
質問 定年時の退職金の支給についてお聞きしたいと思います。 定年となる年齢を職種別に設定することについて、もちろん注意は必要ですが違法ではないという認識でおりますが、退職金の支給に関しても、同様に
