欠勤していないのに、労働時間が満たない！？
2016/09/12 | 労務相談Q&A 労務管理 勤怠・休憩時間
質問 祝日の扱いについて教えてください。 ①就業規則では、日曜・祝日・年末年始は休日とし、4週6休との定めあり ②1ヶ月単位の変形労働時間制（労使協定あり） 所定労働時間としては、平日：7.5
優秀な人材活用のためには、情報を○○すべき！
2016/09/09 | スキルアップ
人事情報管理の目的 企業活動を支える資源は４つあると言われています。それは、人的資源・物的資源・資金資源・情報資源です。 「企業はヒトなり」という言葉があるように、この４つの資源のなかでもとりわ
【キャリアアップ助成金】 朗報です！要件の変更により助成金あるあるが激減します！
2016/09/09 | 助成金・補助金
キャリアアップ助成金の要件が変更されましたのでご報告いたします。 助成金担当の社労士視点からしても今回の変更は支給要件がかなりラクになったとのことです。 何がどうかわったのか！ まず
絶望した!! 部下が嫌う5つの先輩上司パターン
2016/09/08 | 採用・研修
4月から新卒社員の受け入れをどのように進めるか、体制作りが進んでいることと思います。 そこで今回は、OJTで気をつけたい5つの先輩上司パターンをご紹介いたします。 入社後の新卒社員との関わり方を今
健康診断の検診項目は法的に取り決めがあるのか？
2016/09/08 | 労務相談Q&A 健康管理・メンタルヘルス 安全衛生・リスクマネジメント
弊社の一般社員は、じん肺検診を受けておりますが、業態や業種によってこのほかに受けるべき検査項目として法的に取り決めはあるのでしょうか。
夏季休業期間中の派遣社員の賃金補償について
2016/09/06 | 労務相談Q&A パート・派遣 人材派遣・業務請負
弊社では8月のお盆休みとして、8/8・9・10及び12を一斉休日（事業場への入場は原則禁止）としました（8/11は祝日であり弊社の休日となります）。 そこで、同じ事業場に勤務
