36協定での法定休日の認識、合っていますか？
2016/12/26 | 労務相談Q&A 労使協定 採用・雇用
質問 当社は週休2日制です。土日が休みとなっており、週の起算日は日曜日です。就業規則で法定休日を土曜日と定めています。 ある労働基準監督官の説明で「就業規則で法定休日を定めてあっても、36協定
一般職と総合職の給与額、差額をつけたいがどうすれば？
2016/12/25 | 労務相談Q&A 手当（時間外手当除く） 賃金
質問 弊社には現在、一般職と総合職とで給与面での差額を設けておりません。 等級で見てもほぼ同額となっているので、差を設けようという話が社内で出ております。 一般的な新卒の学生の給与額の考え方とし
会社負担の自己啓発費は課税対象になるのか
2016/12/20 | 労務相談Q&A 税務・税法 賃金
当社では、社員の自己啓発の実施を検討しています。全正社員を対象として、講座の受講等で勧められるもので各自が希望するものを推奨し、費用は原則会社が全額負担を考えています。 会社としては再就職支援を
【重要法改正】育児・介護休業法平成29年度改正を徹底解説！
2016/12/20 | 人事NEWS
平成29年1月1日に改正育児・介護休業法が施行されます。 (厚生労働省：改正育児・介護休業法リーフレット) 今回の改正により、介護している労働者や有期契約労働者が介護休業・育児休
一カ月単位の変形労働制における振替休日の対応について
2016/12/19 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 勤怠・休憩時間
当社では一カ月単位の変形労働時間を導入していますが、 変形期間が開始されてから休日の振り替えを行うことがあります。 私の理解では ①振替出勤の日について休日割増（35％）は発生しないが、
36協定の内容は、事業所ごとに説明しなければならない？
2016/12/19 | 労務相談Q&A 労使協定 就業規則 採用・雇用
質問 36協定の記載内容に関しては、事業の種類・事業の名称・所在地・労働者数以外の事項が同一である場合にのみ、本社で一括して届け出ることができると知りました。 そこで質問があるのですが、そもそ
