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2017/10/09 | 労務相談Q&A 健康管理・メンタルヘルス安全衛生・リスクマネジメント

先月から紹介予定派遣で就業しておりました派遣社員が今月より弊社社員となりました。入社にあたって雇入れ時の健康診断を行っておりますが、先月の派遣会社雇用時に既に健康診断を受診されております。

2017/10/06 | 人事NEWS

皆さんは褒めることについて考えたことはありますか？「可愛い」「かっこいい」などといったように、人は褒められると嬉しくなります。仕事に関しても、褒められると「また頑張ろう」という気持ちになります

2017/10/05 | 労務相談Q&A パート・派遣人材派遣・業務請負

パート募集を行う際、人によって「この社員は能力も高いので6ヶ月の雇用契約後、6ヶ月更新をしよう」「この社員は様子を見たいので3ヶ月の雇用契約後、3ヶ月ごとに更新をしよう」と契約期間に差があることは問題

2017/10/03 | 労務相談Q&A 労務管理有給休暇

当社の非常勤職員で、入社時に月12日の勤務で契約をしている者がおります。この度月16日の勤務へ契約を変更し、各社会保険の加入についても案内・手続きを行いました。有給休暇については、入社

2017/10/02 | 労務相談Q&A 外国人雇用・海外進出採用・雇用

当社では新卒採用を行っておりますが、今回初めて留学生に内定を出しました。これからビザの手続き等、入社までのフォローを行くにあたって、注意すべき点がありましたらご教示ください。

2017/09/29 | 労務相談Q&A 就業規則採用・雇用

平成29年10月から育児介護休業法が改正するかと思います。それに伴って規程の見直しを考えておりますが、当社は育児休業規程・介護休業規程それぞれで規定をしております。今回の改定内容に合わせ、