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2017/09/14 | 人事NEWS

解雇は、使用者の一方的な意思表示による労働契約の解除です。労働者に退職する自由があるように（憲法第22条　職業選択の自由）、使用者には解雇権があります。しかし、使用者が解雇権を濫用したとされた場合には

2017/09/13 | 労務相談Q&A 労使協定採用・雇用

当社には労働組合がございますが、組合員が社員の過半数を占めているため、組合代表を従業員代表として36協定を締結していました。 3年前、意見の相違があり36協定が更新されませんでしたが、今年は組合

2017/09/13 | 採用・研修

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2018年卒業予定の学生を対象とした「2018年卒マイナビ学生就職モニター調査　8月の活動状況」の結果を発表しました。 8月

2017/09/12 | スキルアップ

MBOとは？ management by objectives MBO(目標管理)とは、あらかじめ評価者（上司）と、被評価者との間で目標に関する合意を結び、それに対する達成

2017/09/10 | スキルアップ

使い方はとても簡単！使用月を選択して勤怠の打刻をするのみ。後はシートの下部で労働時間を自動計算してくれます。翌月の出勤簿は同じExcelファイルをコピーして月を変更するのみで使用できます。

2017/09/08 | 労務相談Q&A 労務管理育児介護休業

当社では、産前産後休業期間の給与が100％支給されております。なおこれに係る規程は、『出産予定日の前6週間、出産後8週間の休暇を与え、これを有給とする』という定めのみです。予定日を元に支給開始