中途採用の社員の方の給与を日割計算する場合には、一般的に

①暦日による方法（給与÷その月の日数÷所属日数）

②当該月の所定労働日数による方法（給与÷その月の所定労働日数×実労働日数）

③月平均の所定労働日数による方法（給与÷月平均の所定労働日数×実労働日数）
　　　　　　　　　　　　　　　　※月平均の所定労働日数＝年間所定労働日数÷１２

の３つの方法がございます。

いずれの方法を採用するかは任意でございますが、就業規則（給与規定）で
あらかじめ定めておく必要がございます。

貴社の場合、まず就業規則（給与規定）を作成し、中途入社（中途退社）の場合
給与を日割計算する旨を明記しておく事をお勧めします。