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2017/05/16 | 採用・研修

2018年卒採用において、内定出しと内定辞退のピークは6月であるといわれています。5月半ばを過ぎ、選考辞退・内定辞退が徐々に増えはじめました。昨年度にも

2017/05/16 | 労務相談Q&A 労務管理育児介護休業退職・再雇用・退職金

当社のある契約社員が、A部門で人間関係がうまくいかず「適応障害に伴う抑うつ状態」と診断され4ヶ月休職されましたが、産業医面談を経て、復帰されることになりました。本人の意向と

2017/05/15 | 労務相談Q&A 健康管理・メンタルヘルス労働時間・休日・休日出勤労務管理安全衛生・リスクマネジメント

医師の診断書で、勤務時間短縮の指示があった職員への対応について質問です。産休に入る前の健康診断にて「勤務時間の3時間短縮が必要です」という診断を受けた場合、診断書を総務事務員に提出したが「短縮せず

2017/05/12 | 労務相談Q&A 労務管理安全衛生・リスクマネジメント

当社ではICカードで入退室時刻を管理しておりますが、終業時刻前に点呼を行い、その際必要に応じて上長が時間外労働を指示し、勤怠管理システムにて時間外労働の申請を行い上長の承認がされたのを確認して残業代を

2017/05/12 | 人事NEWS

平成28年に引き続き、今年の4月1日より雇用保険料率の引き下げが行われています。一般の事業では、雇用保険料率は11/1,000から0.2％減の、9/1,000となりました。内訳は、労働者負担が3/1,

2017/05/11 | 労務相談Q&A 採用・雇用

内々定を随時出しており、その際に承諾書のお渡しをしております。回答期限はいったん3週間ほどにしていたのですが、現在6月以降の選考解禁に伴い回答期限を延長してほしいという話が上がっております。