妊娠した社員の裁量労働制を外してもよいか？
2017/03/23 | 労務相談Q&A 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
質問 現在、裁量労働制を適用している社員がおりますが、この社員のうちの一人から懐妊の報告がありました。 悪阻等による体調不良で、通常の所定労働時間よりも短い勤務しかできない状態が続いているため
短時間正社員における定額残業手当の意義
2017/03/22 | 労務相談Q&A 時間外手当 賃金
質問 この度、短時間正社員制度を導入することになり、基本給と職務手当の賃金体系の設定で悩んでおります。 当社では、正社員に定額残業手当を支給しています。また、短時間正社員は
その数秒が｢もったいない！｣業務効率UPのためのExcel技7選
2017/03/21 | スキルアップ
「もう少し、Excelの作業が早くなれば…」そんな思いがある方はいらっしゃいませんか？ 社内でも、もう少しExcelができたらいいのに、という声を耳にすることがあります。 しかし、
社歴が短い社員の休職について
2017/03/20 | 労務相談Q&A 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
従業員で妊娠中の者がおりますが、花粉症がひどいが薬が飲めず、つわりも重なっており、睡眠不足が続いている状況です。 また、「体調がよくなれば出勤したいのでしばらく休みを取りたいが、どれくらい取るこ
これは見たことない！ 社労士事務所が選ぶおもしろいユニークな”特選”人事制度・福利厚生5選
2017/03/17 | 人事NEWS
世の中には従業員のモチベーションを上げたり、優秀な人材から募集がくるようにと 面白い人事制度や変わった福利厚生を会社として推進するところが増えてきました。 まさにいい人
【インタビュー】働き方先進国オランダが実現した幸福な子育てとは？
2017/03/16 | 人事NEWS
日本の働き方を考える上で「多様性のある働き方」では数歩先を行くEU諸国。その中でもオランダは週３日の勤務などが注目を集めています。 そんな中、打刻ファーストではオランダに住むAccoさんにご寄稿
