社員が海外赴任する場合の手続は？
2024/03/07 | 労務相談Q&A 労務管理 異動・出向・転籍
5/1から、ある社員を海外支社へ1年超の期間赴任させる予定があります。 国内事業所たる弊社との雇用関係は継続し、赴任後の給与も弊社から支給いたします。 また、この社員は配偶者及び子が健康保険の被扶
通勤災害による休業の場合、待機期間3日分の休業補償は必要ですか？
2024/03/06 | 労務相談Q&A 労災・安全衛生
通勤途中の事故で入院する方がいます。4日以上の休業は労災保険から休業給付が支給されますが、待機期間の3日分は会社から支払が必要でしょうか。
裁判所から会社従業員に対して差し押さえ命令があったときの対応とは
2024/03/05 | 労務相談Q&A 労務管理
裁判所から会社へ弊社の従業員に対する債権差し押さえ命令が届きました。 本人のクレジットカードにおける未払いがきっかけの様です。 命令によると給与で指定の金額を給与控除するとのことですが このまま
育児休業給付金の延長に必要な不承諾通知の保育所申込月は、いつ？
2024/03/04 | 労務相談Q&A 育児介護休業 雇用保険手続き
現在育児休業中です。1歳6か月に達する日まで延長していましたが、2歳に達する日まで更に育児休業を延長することになりました。 出生日は8/31ですので、子が1歳に達する日は1年後の8/30です。1歳6
第三子の育児休業給付金はもらえるの？
2024/02/27 | 労務相談Q&A 育児介護休業
第一子・第二子と続けて産休育休を取得した社員が先月復帰したのですが、第三子を妊娠していると申告を受けました。 本人は第一子第二子同様に産休育休を取得したいといっておりますが、第三子も育児休業給付
