年少者の採用について
2024/07/31 | 労務相談Q&A 採用・雇用
18歳未満の高校生をアルバイトで採用することが決まりました。 雇用契約書の他に保護者のアルバイトに対する同意書などは必要になりますでしょうか。
「エイジフレンドリーガイドライン」って何ですか？
2024/07/30 | 労務相談Q&A 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
昨今、従業員の年齢を高齢化してきている中、労働環境の改善など対応が必要と感じております。そこで厚労省からの「エイジフレンドリーガイドライン」について教えてください。
労災待期期間中、公休日にも休業補償の支払いは必要？
2024/07/26 | 労務相談Q&A 労災・安全衛生
業務災害が発生し、2週間ほど休んだ社員がいます。 4日目から休業補償給付を受けられると思いますが、待期期間3日間に会社から支払われる休業補償は、公休日にも支払いが必要でしょうか。また、待期期間のカウ
半有給使用時の休憩時間、無くしても大丈夫？
2024/07/24 | 労務相談Q&A 勤怠・休憩時間
現在弊社では午前有給休暇の時間を10時～15時(休憩1時間を含む)、午後有給休暇を15時～19時と定めております。 しかし、午前の拘束時間が長いと声が上がっていることから、午後に有給休暇を取
退職予定者に賞与を支給する場合の社会保険料は？
2024/07/23 | 労務相談Q&A 賃金 賞与・退職金
この度、7月10日に賞与を支給することとなりました。 賞与支給対象者の中に退職予定者がいるのですが、社会保険料はどのような徴収方法となりますでしょうか。
