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社会保険料の免除になりますか？
2025/09/29 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 労務管理 社会保険・労働保険手続き 育児介護休業
弊社は入社1年未満の社員の育児休業休職は、労使協定により取得できません。そこで産後休業明け～1年経過するまでの期間、特別に傷病休職か育児休業休職を認めようと考えていますがその場合、社会保険料の免除は受
育児休業給付金の受給資格について
2025/09/25 | 労務相談Q&A 労務管理 育児介護休業
旦那の扶養に入るため、自分の社会保険と雇用保険の資格を喪失しました。その後、育児休業給付金が受給できないことを知り、雇用契約を週20時間以上に戻して、もう一度会社の雇用保険に入れば、資格が空白の期間が
指示ばかりの職場から「自ら考えて動く」文化へ
2025/09/24 | 労務相談Q&A 人事制度設計
管理職が“指示するばかり”で、部下が自ら考えて動く文化が育ちません。どう変えていけばいいでしょうか？
弔慰金を給与で支給します。社会保険や所得税の対象とするか教えてください。
2025/09/20 | 労務相談Q&A 賃金
ご家族に不幸があった社員に会社に対して、弔慰金を支給することになりました。支給は給与にて支給することにします。 このような場合の社会保険や所得税の取扱いについて教えてください。
