御社がもし10人の事業所だったら～労働者が10人になると増える義務～【後編】
2018/05/08 | 人事NEWS
従業員が10人を超えると、会社の義務は大きく増えることとなります。 御社がもし10人の事業所だったら～労働者が10人になると増える義務～【前編】では、以下についてご確認をいた
36協定 特別条項の回数は個人・部署のどちらでカウントするか
2018/05/07 | 労務相談Q&A 労使協定 採用・雇用
当社では、部署ごとに業務内容が異なることから、36協定（特別条項付き）を各部署ごとに労働基準監督署へ提出しています。 個人毎では勤務時間が45時間超となる月が年間で6回を超えないようにということで設
公休日に定期健康診断を受診させる際の賃金の扱いについて
2018/05/07 | 労務相談Q&A
販売店舗に所属する社員から、公休日の定期健診の受診について、人事部へ問合せがありました。どのように対応するのが適切でしょうか。 詳細：「定期健康診断につき、所定労働日ではなく公休日に受診するよう、上
御社がもし10人の事業場だったら～労働者が10人になると増える義務～【前編】
2018/05/01 | 人事NEWS
少人数で始まった会社経営も、事業を軌道に乗せて従業員も多く、会社も大きくしていきたいもの。 その一つの節目として、従業員が10人いるかいないかというのは、心理的にも法的にも大
深夜残業分の支払いについて
2018/05/01 | 労務相談Q&A
以前に勤めていた会社で、基本給にみなし残業代45時間分を含めて支給していました。 ある社員より、「22時を超えて勤務した日が数日あるため、深夜残業分を別途支給して欲しい」と質問を受けました。 この
役員運転手の正社員雇用について
2018/04/30 | 労務相談Q&A
弊社には社長専属の自動車運転手の方がいらっしゃいます。 現状は業務委託契約なのですが、その方から正社員になりたいとの申し出がありました。 社長から自社、あるいは子会社で正社員雇用できないかとの
