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労働保険の適用単位について
2019/03/06 | 労務相談Q&A
この度本社所在地とは別の地域に支店を出すことになり、その際の労働保険手続きについてお伺いしたいことがあります。 労働保険は原則として企業ごとではなく個々の事業所単位で加入する
面接時応募書類に関して
2019/03/05 | 労務相談Q&A 採用・雇用
当社では、面接は複数の面接官で実施しております。 履歴書・職務経歴書などの応募書類を複数の面接官全員に コピーをとって渡すことに問題があるのでしょうか？ 個人情報なので、心配です。
【4人に1人以上】高齢者の雇用に関するあれこれ
2019/03/05 | 人事NEWS
年々増加する高齢者。平成29年10月1日時点で65歳以上人口は、3515万人となり、総人口に占める割合（高齢化率）も27.7％という高い水準になっており超高齢化社会と言われております。今後、定年や年金
延長申請後に入園が決まった場合の育児休業給付の受給期限について
2019/03/04 | 労務相談Q&A
育児休業中の従業員より、子が１歳に達する日の前日までに申し込んでいた保育所等への入所が実施されない旨連絡があり、育児休業給付の受給延長（子が１歳６ヶ月に達する日の前日まで）を行いましたが、延長受給開始
決算賞与の現金支給について
2019/03/01 | 労務相談Q&A 賃金 賞与・退職金
弊社では、今期の業績目標達成に伴い決算賞与として社員全員に一律で10万円を支給しようと考えております。 この場合、決算賞与を現金で支給する事は可能でしょうか。 また、現金支給する際の注意点があれば
