年次有給休暇の取得を控えるように伝えるのは違法?
2019/09/30 | 労務相談Q&A 労務管理 有給休暇
年次有給休暇の5日取得が義務化され、社員に年5日の取得を推進していますが、6日間以上の取得申請があった場合、取得させない訳ではないが、「国の政策に則り5日間は取得を推進しているが、それ以上は推奨してい
2019/09/30 | 労務相談Q&A 労務管理 有給休暇
年次有給休暇の5日取得が義務化され、社員に年5日の取得を推進していますが、6日間以上の取得申請があった場合、取得させない訳ではないが、「国の政策に則り5日間は取得を推進しているが、それ以上は推奨してい
2019/09/27 | 人事NEWS
健康保険の被扶養者手続きはありふれているものではありますが、少しずつ変化しています。2020年4月より被扶養者の要件に、国内居住であることが追加されます。施行前に健康保険の扶養手続きについておさらいし
2019/09/25 | 労務相談Q&A パート・派遣 人材派遣・業務請負 業務委託・請負
準委任のかたちで個人事業主と契約して、サービス運用の仕事をお任せしています。 サービス運用は、社員と個人事業主との混合チームで役割を分担して行っていることもあり、よく精査すれば契約上不適切な状態
2019/09/25 | 人事NEWS
2つの連休も明けて少しずつ秋らしくなってきました。9月の連休でリフレッシュできた方、むしろスケジュールがタイトで辛い思いをした給与担当の方もいるかと思いますが、10月に入るといよいよ年末調整を意識する
2019/09/24 | 労務相談Q&A
現在、社用車を多数業務で使用しておりますが、事故が度々発生しているため、今後事故をした場合に当該当事者に修理費用の一部を負担してもらうことになりました。 負担額は過失割合や修理費用によってその都度決
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