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【必見】派遣労働者の同一労働同一賃金、企業が今対応すべきこと
2019/11/27 | 人事NEWS
2018年6月29日に「働き方改革関連法」が成立しました。その主な内容は、「残業時間の上限規制」、「有休5日取得義務化」、「同一労働同一賃金」等が挙げられます。「残業時間の上限規制」や「有休取得5日義
年次有給休暇の賃金の計算方法について
2019/11/26 | 労務相談Q&A
アルバイトの方で、年次有給休暇を取得した方がいます。 有給休暇の賃金については就業規則に平均賃金で計算することが明記されていますが 平均賃金で計算をしていくと端数が出てしまいます。端数処理はどのよ
社員が確定申告を行っていない場合の会社の対応とは
2019/11/26 | 労務相談Q&A 税務・税法 賃金
年末調整にて、社員より給与による年収が850万円で給与の他に副業の収入があると連絡がありました。また、副業の収入はで過去2年分の確定申告を行っていないとのことです。家族構成は配偶者と高校生2人でいずれ
年の途中に配偶者が亡くなった場合の年末調整
2019/11/24 | 労務相談Q&A 税務・税法
今年妻を亡くした社員がいるのですが、今年の年末調整の際妻は税扶養の対象となるのでしょうか。亡くなった場合は税扶養の対象とはならないのでしょうか。 またその他本人に申告書を記載してもらうにあたり、気を
年次有給休暇の時間単位付与導入時の残日数・残時間について
2019/11/19 | 労務相談Q&A
複数の社員からの要望があり、弊社では年次有給休暇の時間単位付与の導入を検討しております。 弊社の所定労働時間は7時間40分です。「1日の所定労働時間数に1時間に満たない端数がある場合は、時間単位に切
「有期」雇用契約における退職について
2019/11/19 | 労務相談Q&A
民法によると、例えば、半年の有期雇用契約を結んでいるパート社員については、法的に、会社及び社員の双方が半年の雇用契約に拘束され、直ちに退職をすることができないが、「やむを得ない事情」がある場合は、例外
