これからのリーダー像について
2019/07/30 | 労務相談Q&A 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
リーダーやマネジャーになってもらいたい社員がいるのですが、どうも内向的でうまくチームを引っ張ってくれるか不安です。 弊社のリーダー、マネジャーには外向的な社員が合うと思っているのですが、どうすれ
所定休日労働に対する振替と割増賃金について
2019/07/29 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 勤怠・休憩時間 時間外手当
弊社では、所定労働時間を8：30～17：00の7.5時間、休日を土日祝日及び年末年始（12/31～1/3）としております。法定休日は特定していません。 また、休日出勤を行う場合は前後1か月の間に
会社のルールは明確になっていますか？就業規則が会社にもたらす影響とは。
2019/07/29 | 人事NEWS
経営者、人事担当者の皆様、次のようなお悩みを抱えていませんか。 「休みが多い社員がいて困っている...」 「労働条件で社員ともめている...」 「解雇をめぐり、慰
入社1年未満でも育児休業給付金について
2019/07/26 | 労務相談Q&A
当社では、労使協定により入社から1年未満の社員は育児休業を取得できないこととなっております。 入社１年未満の社員が産前産後休暇を取得し、その終了後、復職し入社より１年を経過した時点で、育児休業取
産業医による作業場巡視と衛生委員会出席の頻度について
2019/07/24 | 労務相談Q&A
労働者数50人以上の事業所にて、非常勤の産業医を選任しています。 業務委託契約にて毎月1度事業場へ訪問いただき、衛生委員会を開催していますが、産業医の事業場巡視と衛生委員会参加については、少なくとも
介護離職の実態と介護保険制度って？ 【あわーず福利厚生課通信Vol.2】
2019/07/23 | 人事NEWS
今回もSRグループで提案している介護離職防止サービス『あわーず福利厚生課』から、意外と知らない？介護離職についての情報をお届けします。Vol.2の今回は介護保険制度についてです。40歳になると加入が義
