給与でマイナスが発生した社員から不満の声が…納得してもらうための対応方法
2020/02/17 | 労務相談Q&A 賃金
弊社で給与がマイナスになる社員がおります。 過去、同様にマイナスが発生した者には「突然言われても困る」と支払いを拒否するような言動をする者もおりました。 こちらとしてもできる限りマイナスが
個人（の強み）を活かす方法
2020/02/16 | 労務相談Q&A
最近、個の強み（特性）を活かし、動機づけ、パフォーマンスをあげる、などと言われていますが、具体的にどのようなことをすればよいのでしょうか。
代休付与による時間外労働の相殺
2020/02/13 | 労務相談Q&A 時間外手当
弊社では時間外労働の削減に取り組んでおります。 代休を与えることで残業時間を相殺できると聞いたのですが、代休を与えれば時間外割増賃金の支払は不要ということでしょうか。 また、相殺した時間は
有給休暇中に研修へ参加する場合は出勤扱いとすべきか？
2020/02/10 | 労務相談Q&A 人材育成・研修 有給休暇
社員より自ら取得した連続した5日間の有給休暇中に「どうしても参加したい社内研修があり、出勤扱いとならなくて良いので会社に来ても良いか」との問い合わせがありました。 本人の意思ということで出勤扱い
会社独自の特別休暇を年次有給休暇として消化させる方法
2020/02/08 | 労務相談Q&A 有給休暇
年5日の年次有給休暇の取得の確保のための方法を検討しています。 一つの方法として、既にある年5日のリフレッシュ休暇を、年次有給休暇として消化させるのはどうか、とも考えていますが、これを実施する上
【随時更新】退職後の保険手続きは何がある？社員に伝えたいことまとめ
2020/02/06 | 人事NEWS
社員の方が退職する際、保険関係の手続きについて質問を受けることは多くありませんか？ また、もしもご自身のまわりで事業所の閉鎖や事業縮小による人員削減が発生することとなったとき、手続きにプラスしてどの
