【2月】労務情報まとめ コロナウイルスに関するQ&A/協会けんぽ保険料率改定/海外居住家族の扶養控除対象見直し/育休給付8割給付検討 他
2020/02/27 | 人事NEWS
年次業務も落ち着き、そろそろ4月の新入社員の受け入れ準備を開始される会社様も増えてきたところと存じますが、今年は、新型コロナウイルス感染の予防が一番に求められております。 テレワークやオフピーク通勤
ゆくゆくはRPA化するために・・・業務整理のポイント
2020/02/25 | 人事NEWS
業務を効率化して、スタッフにはより専門的で企画的な仕事をさせたい、というお話をどこの人事部でもお考えだと思います。今回は業務改善コンサルティングを行う中での業務整理の手順について説明させていただきます
結婚祝金の遡及申請は認めなくてはいけないのか？
2020/02/25 | 労務相談Q&A 福利厚生 賃金
1年前に結婚した従業員より結婚お祝い金について申請がありました。 当社の慶弔見舞金規程には申請の期限は明記していないのですが、慶弔見舞金の申請書には、「結婚した日から半年以内に事由を証明するもの
全世帯型社会保障制度が企業人事にもたらす社員定着の指針とは？
2020/02/21 | 人事NEWS
２０１９年９月にスタートした全世帯型社会保障制度検討会議。これまでの社会保障制度では、働く現役世代からの税収を財源として高齢世代への福祉を行ってきました。しかし、２０４０年代に訪れ
通知されている契約内容と異なる労働者派遣
2020/02/20 | 労務相談Q&A パート・派遣
現在、当社では派遣元で派遣事業を行っているのですがある派遣社員から、「派遣先で労働条件として通知されていない仕事もやるように指示されるのですがどのようにしたらよいか」と相談があったのですが、このような
有給休暇を基準日付与から入社日付与に変更する際の注意点
2020/02/19 | 労務相談Q&A 有給休暇
現在当社では基準日付与（6月・12月付与）しています。 例えば、2017年4月1日入社の場合は以下のように運用しています。 1回目：2017年10月1日 10日付与
