会社が徴収した社会保険料を修正した場合の年末調整、確定申告について
2019/10/29 | 労務相談Q&A 不正受給・未払い 交通費 健康保険・厚生年金保険手続き 税務・税法
引越しにより通勤費が変わったにも関わらず、会社に変更申請をしていなかった従業員がおります。 内容を確認したところ、昨年の半ばから本来支給する金額よりも多く本人が受け取っていたことが判明しましたので、
社員エンゲージメントを高めるポイント① ～個へのフィードバック～
2019/10/28 | 人事NEWS
前回、前々回にお伝えしました社員エンゲージメントを考えるときのポイントとして【SPARC】をご紹介しました。今回はこの中の「R:報酬」と「C:挑戦性」に関係する内容をご説明したいと思います。 さ
台風で異なる通勤手段をした場合に通勤手当を支払う義務はあるか？
2019/10/28 | 労務相談Q&A 交通費 就業規則
台風で鉄道が運休をしており、バスも利用出来なかった為に社員がタクシーで出勤をしました。 会社では就業規則上、タクシーでの通勤は認めておらず、鉄道またはバス、自転車を通勤手段として認めています。
36協定の社員代表選任方法
2019/10/27 | 労務相談Q&A 労使協定 労務管理 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
３６協定書の提出についてのご相談です。 パート、アルバイト等含めて社員１００名弱の法人で、労働組合（正社員のみ全員加入）はあるのですが、全ての職員を分母にすると過半数は満たしておりません。 今まで
【中小企業向け】同一労働同一賃金のご対応はお済ですか？
2019/10/25 | 人事NEWS
いわゆる同一労働同一賃金に関連する法律の施行まで、あと半年を切りました。 すでに対応に向けた様々な準備を進めている企業がある一方で、正直何をすればよいかわからない、といった企業もあるかと思います
社会保険の4分の3基準について
2019/10/23 | 労務相談Q&A パート・派遣 健康保険・厚生年金保険手続き 労働時間・休日・休日出勤
雇用契約書において所定労働時間及び所定労働日数が通常の社員の４分の３未満の労働契約をしたパート社員が、業務の都合により実際の労働時間および労働日数が通常の従業員の４分の３を超えるよう様な勤務が続きそう
