遅刻を繰り返す社員への対応方法について
2020/12/21 | 労務相談Q&A 労務管理 勤怠・休憩時間
質問 販売店舗の中堅スタッフの中で、複数回の遅刻が見受けられるものがいます。 注意を促したところ、以前より改善されてはいるようですが、度々遅刻している状況のようです。 どのような改善策が考え
要確認！人事担当者が押さえておきたい2021年法改正
2020/12/18 | 人事NEWS
今年も残すところわずかとなりました。新型コロナウイルス感染拡大により、テレワークや時差出勤の推進、休業手当の支給、助成金支給申請等これまでにないイレギュラーな対応に追われた1年だったのではないでしょう
産業医のオンラインでの面接指導は可能ですか？
2020/12/18 | 労務相談Q&A 健康管理・メンタルヘルス
新型コロナウイルス感染症の感染拡大を受け、オンラインによる産業医の面接指導を検討していますが、可能でしょうか？ 可能であれば実施時の注意点を教えてください。
新卒の早期離職を防止するには？
2020/12/18 | 人事NEWS
12月になり、4月に入った新入社員は入社してから9カ月が経過しようとしています。 もう、新入社員という呼び方も馴染まない頃でしょうか。 例年であればそういった時分ですが
アルバイトの年末調整をスムーズに進めるには
2020/12/16 | 労務相談Q&A 税務・税法 賃金
今、弊社でも年末調整を行っております。 アルバイトの年末調整書類の回収が滞っており、年末調整するかどうか判断しかねています。 また、アルバイトは入社退職が激しいため、入社時や年末調整の際の
前職在職中に転職先内定。再就職手当受給は不正受給？
2020/12/14 | 労務相談Q&A
弊社は現在採用活動を行っており、先日内定を出した方（現在別の会社に在職中）から「再就職手当を受給したいので入社日を先にのばしてほしい」という依頼がありました。 これば不正受給に加担していることに
