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育児休業給付金の受給資格について
2025/09/25 | 労務相談Q&A 労務管理 育児介護休業
旦那の扶養に入るため、自分の社会保険と雇用保険の資格を喪失しました。その後、育児休業給付金が受給できないことを知り、雇用契約を週20時間以上に戻して、もう一度会社の雇用保険に入れば、資格が空白の期間が
指示ばかりの職場から「自ら考えて動く」文化へ
2025/09/24 | 労務相談Q&A 人事制度設計
管理職が“指示するばかり”で、部下が自ら考えて動く文化が育ちません。どう変えていけばいいでしょうか？
弔慰金を給与で支給します。社会保険や所得税の対象とするか教えてください。
2025/09/20 | 労務相談Q&A 賃金
ご家族に不幸があった社員に会社に対して、弔慰金を支給することになりました。支給は給与にて支給することにします。 このような場合の社会保険や所得税の取扱いについて教えてください。
最低賃金設定の考え方を教えて！
2025/09/18 | 労務相談Q&A 賃金
最低賃金についてご教示ください。 月給者について、時間単価は基本給÷1か月平均所定労働時間で計算すると最低賃金は上回りますが、月によっては所定労働日数が22日の月もあり、その月の所定労働時間で基本給
【異動・出向・転籍】海外出向者の標準報酬月額、どうやって決める？
2025/09/18 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 異動・出向・転籍
この度、当社（国内法人）の社員で初めて海外の現地法人に出向することが決まりました。 当社との雇用関係が継続したまま、海外で勤務する形となります。 健康保険・厚生年金の加入が継続する認識はあ
