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コロナ感染者の休業手当について
2021/09/01 | 労務相談Q&A 手当（時間外手当除く） 賃金
社内で新型コロナウィルスの感染者が出ました。同じ職場で勤務していたアルバイトに陽性者も出ました。これらの感染者や陽性者にも休業手当の支給は必要ですか、雇用調整助成金の申請は可能でしょうか。感染者や陽性
高年齢雇用継続給付金の申請内容に誤りがあった場合の対応について
2021/08/30 | 労務相談Q&A 採用・雇用 高齢者雇用・定年
高年齢雇用継続給付金の申請をしているのですが、ある月に支給すべきだった賃金を2か月遅れで支給するという事になりました。また、そのある月については既に高年齢雇用継続給付金の申請をし、決定がおりている状態
【両立支援等助成金】育休期間中のシフト表作成は必要？
2021/08/26 | 労務相談Q&A 助成金 育成・研修・助成金
この度男性社員から、10/1より1ヶ月間の育児休業を取得したい旨の申出がありました。 中小企業の両立支援等助成金（男性育休）の申請を予定しておりますが、それについて質問です。
男性社員の育児休業制度の留意点について
2021/08/25 | 労務相談Q&A 育児介護休業
質問 この度はじめて男性社員から育児休業取得の申し出を受けました。 （女性の育児休業については過去複数の実績あり） 男性と女性の場合の手続きの違いや注意点、また、会社の方で把握しておくべ
週１勤務者の解雇予告手当は何日分必要ですか？
2021/08/24 | 労務相談Q&A 労務管理 解雇・雇止め・懲戒
週１勤務の有期雇用契約でアルバイトを雇いましたが、勤務態度が悪く、解雇を考えています。 解雇予告しない場合には、週１勤務者でも30日分の解雇予告手当の支払いが必要でしょうか？
