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2022/02/09 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き労務管理異動・出向・転籍社会保険・労働保険手続き

現在、海外の子会社へ出向している社員に対して、親会社(国内)より給与(基本給+海外勤務手当)の支給を行っていますが、このうちの海外勤務手当の部分のみ、子会社(海外)から支払いを行うこととなりました。金

2022/02/09 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き社会保険・労働保険手続き

当社には70歳代の社員が数名おります。その中の1名が業務外で負傷して入院することになり、傷病手当金の受給申請を進めております。この者は現在74歳で、75歳になった時点で後期高齢者医療制度へ

2022/02/08 | 人事NEWS

はじめに男女雇用機会均等法及び育児・介護休業法において、セクシュアルハラスメントや妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントに係る規定が一部改正され、今までの職場でのハラスメント防止対策の措置に

2022/02/07 | 労務相談Q&A 有給休暇

有給休暇取得について以下の経緯の場合、有休として処理する必要はありますでしょうか。・本人より上長へ、次の日より有休を消化し末日で退職をしたいと申し出がある。・通常、有休休暇は本人から申請を

2022/02/03 | 労務相談Q&A 退職・再雇用・退職金

弊社は退職金の制度を導入しております。育児休業や介護休業などを取得したことがある人が退職する場合、その休業等の期間は退職金の算定期間に含めるべきでしょうか。

2022/02/02 | 労務相談Q&A 税務・税法

従業員から、子供の税扶養について相談を受けました。対象者の子供は・現在大学４年生で、税金上の扶養に入れている。・今年の４月に就職予定である。という状況で、現在は税金上の扶養に入れており