育児休業からの復帰で時短勤務を希望する社員への対応は?
2021/11/26 | 労務相談Q&A 労務管理 育児介護休業
年明けに育児休業から復職する社員がおり、本人は1日6時間の時短勤務を希望しています。 現在弊社は全社員を対象にフレックスタイム制を導入しております。保育園の送迎や通院などで、労働時間が短くなってしま
2021/11/26 | 労務相談Q&A 労務管理 育児介護休業
年明けに育児休業から復職する社員がおり、本人は1日6時間の時短勤務を希望しています。 現在弊社は全社員を対象にフレックスタイム制を導入しております。保育園の送迎や通院などで、労働時間が短くなってしま
2021/11/25 | 労務相談Q&A
在職老齢年金を受給している社員(64歳、女性、現在の標準報酬月額26万円、60歳前より在籍)から『現在、年金の支給停止はなく全額受給しているが、65歳になると年金が増額するので、同じ処遇のままだと支給
2021/11/23 | 労務相談Q&A 税務・税法
「選択制確定拠出年金」や「マッチング拠出」といった企業型の確定拠出年金制度を導入しようと考えております。 我々にどのようなメリットや影響があるのでしょうか。
2021/11/19 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
弊社の清掃を担当しているアルバイトで1日3時間勤務の者から、月に2~3日程度の休みだけでよいので週7日働きたいという申し出がありました。しかし、アルバイトの法定休日は週に1日又は4週に4日与えなければ
2021/11/18 | 労務相談Q&A 税務・税法
弊法人は海外に拠点があり、日本法人-海外法人間で出向・出張の受け入れも頻繁に行われております。 1.日本法人から海外法人に在籍出向している社員(非居住者)につき、通常時は海外
2021/11/18 | 人事NEWS
人事労務担当者の一大イベントである年末調整。 通常業務も行いながら大きな課題に取り組む人事担当者様のために、SRの年末調整記事を総まとめしました! ぜひブックマークのう
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