部門によって休憩時間が違う場合、何が必要？
2021/03/22 | 労務相談Q&A 労務管理 勤怠・休憩時間
弊社は食品工場を営んでおり、この度社屋の一角に小売スペースを設けることとなりました。小売担当者の勤務時間は工場や事務・営業部門と同じですが、来客対応のため、休憩時間をずらそうと考えております。現在、工
退職後の保険手続・給付の注意点とは？ ～「任意継続」と「傷病手当金」～
2021/03/19 | 労務相談Q&A
【質問】 私傷病により、約3ヵ月にわたって長期欠勤をしている、在籍6ヵ月の社員がいます。欠勤期間は、傷病手当金を申請しておりますが、社員よりこのまま退職したい旨の希望があり、弊社も認めることとな
海外出向者の遡及昇給は課税か？
2021/03/18 | 労務相談Q&A
当社で今年8月20日に出国した海外出向者がいますが、5月に遡って昇給をして9月に支払います。 このような場合の遡及昇給の差額分の支払いに対しては、課税されるのでしょうか。 なお、当社の給与計算
社会保険料の徴収月はどのように判断する？
2021/03/16 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
随時改定について、インターネットや書籍にて確認をしておりましたところ、「実際の給与計算業務では、随時改定の対象になった月から数えて4か月後（保険料を当月徴収している会社）あるいは5か月後（保険料を翌月
サインオンボーナス（入社支度金）の処理について
2021/03/16 | 労務相談Q&A 賃金 賞与・退職金
本年度より前職の年収（源泉徴収票を基準）を保証する方法で中途採用者の給与を決定することになりました。 早速６月より上記条件で数名採用予定ですが、当社は年俸制を導入している関係で、年の途中での入社の場
従業員から社会保険の加入取消を依頼された場合
2021/03/14 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 労働時間・休日・休日出勤
先日、学生アルバイトAから自分が会社の社会保険に加入しているのかどうかの問い合わせが来ました。 数日前にAに健康保険証を手渡したためだと思いますが、どうやらAには社会保険に加
