雇用保険事業所非該当承認の要件は？
2024/09/05 | 労務相談Q&A 社会保険・労働保険手続き
クリニックを営んでいる会社です。近隣に別店舗を開院することになりました。 雇用保険の事業所として非該当承認を受けることはできますか？
契約期間が1か月の雇用契約しか結んでいない場合でも社会保険に入らなければいけない？
2024/09/03 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
最低賃金の改正の兼ね合いで、雇用契約期間を1か月として雇い入れたアルバイトがいます。まだ改正後の賃金額が確定していない為、それ以降の雇用契約を結んではいません。そのアルバイトが、当初に結んだ最初の1か
生まれた子を産育休中の妻の扶養にできる？
2024/09/03 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
今月、弊社所属の女性社員Aがお子さんを出産されました。 この社員Aの元々の収入は夫Bより1割以上高いものでしたが、現在は産育休取得中のため給与支給は無しとなっています。 この場合生まれたお子さんを
65歳を超えた者の雇用制度をどう設計するか
2024/09/01 | 労務相談Q&A 退職・再雇用・退職金
現在、60歳定年後の再雇用で契約している社員がおり、規程どおりに進めると次の3月に再雇用の上限年齢である65歳を迎え退職となります。 しかし、現場と本人の意向としては勤務を続けてほしいとのことです。
20歳未満の社会保険加入について
2024/08/28 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
20歳未満の方を雇う事が決まり、入社書類を準備してもらっているのですが、 まだ基礎年金番号を持っていません。社会保険に加入させる必要はありますか。
マイナンバーの提出を拒否された場合の対応は？
2024/08/28 | 労務相談Q&A 労務管理
新しく採用した社員にマイナンバーの提出を求めたところ、提出を拒否されてしまいました。 この場合の対応として ①入社時の手続きについて、マイナンバーの提出は義務と認識しておりますが、どうしたらよいか
