11月、過重労働に関する労基署の調査が増加か

労基重点監督

ニュース概要

厚生労働省は、本年9月30日付けで厚生労働大臣を本部長とする「長時間労働削減推進本部」を設置し、その決定を踏まえ、本年11月に長時間労働の抑制等の過重労働解消に向けた取組として「過重労働解消キャンペーン」を実施することを発表致しました。このキャンペーンの中には、過重労働に関する重点監督の実施が盛り込まれており、労基署による監督が増加することが見込まれます。

 

重点監督の詳細

【監督の対象とする事業場等】
①労働基準監督署及びハローワークに寄せられた相談等を端緒に、離職率が極端に高いなど若者の「使い捨て」が疑われる企業等。
※ 監督指導の結果、法違反の是正が図られない場合は、是正が認められるまでハローワークにおける職業紹介の対象から除外

②長時間にわたる過重な労働による過労死等に係る労災請求が行われた事業場
【重点的に確認する事項】
①時間外・休日労働が36協定の範囲内であるか。

法違反が認められた場合は是正指導。
②賃金不払残業がないか。

法違反が認められた場合は是正指導。
③労働時間管理は適切か。

不適切である場合は、労働時間を適正に把握するよう指導。
④長時間労働者はいないか。

いる場合は、医師による面接指導等、健康確保措置が確実に講じられるよう指導。
【書類送検】
重大・悪質な違反が確認された場合は、送検し、公表

 

 

トラブルになることのないよう、各企業様で労務管理に取り組んでいらっしゃることと思われますが、この機会に御社の労務管理にはトラブルとなるリスクが隠れていないか今一度検証してみては如何でしょうか。

弊社では労基署対応や労務顧問を含め、人事労務に関するサービスを幅広く多様な形でご提供しております。些細なことでも人事労務に関するお悩み事がある方は、お気軽に下記「無料労務相談のお申し込み」よりご相談下さい!


公開日:

The following two tabs change content below.
船水 希恵

船水 希恵

給与計算・社会保険手続き・助成金・総務・法務担当。時々ITリテラシー研修講師。モットーは、「目の前に立ちはだかるトラブルは私の栄養でしかない。」北の国からやって来て、3度東京の夏を乗り越えてだいぶ逞しくなりました。チャンスやご縁を大切に日々精進して参ります!

日常業務に関するちょっとした疑問から、コンプライアンス、人事戦略まで、お気軽にご相談ください。

無料労務相談のお申し込みは、以下のバナーからどうぞ!
無料労務相談のお申し込み
PAGE TOP ↑