「 社会保険・労働保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
特定適用事業所該当時、有期契約満了予定のパートの社保加入は？
2023/10/12 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き
来月1日より特定適用事業所に該当予定です。 あるパート社員はその日を跨いだ3ヶ月の有期の雇用契約を結んでおり、契約を更新することなく契約満了となる予定です。 該当日である1日以降の残りの雇
学生を雇用保険に加入させることはできるの？
2023/10/05 |
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カテゴリ: 雇用保険手続き
弊社より内定を出している大学生で、卒業後４月に新卒で入社するまでの間アルバイトをしてもらっています。 大学にて卒業所要単位も取り終えたとのことで、本人の希望もあり本格的に週20H～30Hで働いて
【初心者向け】定時決定と随時改定どちらが優先？
2023/10/04 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き
今年の4月から会社の社会保険手続きを担当しています。9月に入ってから、届出していた算定基礎届の公文書が健保組合と年金機構から届きました。7月・8月・9月の月額変更届の提出対象者もおり、随時改定の公文書
退職後も傷病手当金の支給を受けられますか
2023/10/02 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き
休職中の社員が今月末で退職します。現在は傷病手当金を受給していますが、退職後も同じように給付を受けられますか。
労働保険番号を統合できる？
2023/09/07 |
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カテゴリ: 労働保険手続き
弊社は県内に数店舗ある飲食業をしております。 前任が既に退職して過去の経緯は不明なのですが、過去の労働保険の申告書を確認すると本社（その他各種事業）と店舗（飲食業）で労働保険番号を２つになってい
フレックスタイム制における離職票の基礎日数
2023/09/04 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
弊社は全社員を対象にコアタイム無しのフレックスタイム制を導入しております。この度、休みがちだった社員が退職し、離職票を作成しているのですが基礎日数はどのような扱いになるのでしょうか。フレックスタイム制
